Обяви за работа в Американ Еърлайнс: Процес на кандидатстване

Американ Еърлайнс (AA) е най-голямата авиокомпания в света, обслужваща над 360 дестинации в 61 държави и базирана в големите градове в цяла САЩ.

Този справочник е създаден, за да ви помогне да се настаните на позиция в Американ Еърлайнс, компания, известна със силната си репутация като водещ работодател и конкурентни заплати и блага. 

Продължете да получавате представа за това какво означава да работите в Американ Еърлайнс и предпосочените стъпки, необходими за получаване на позиция в компанията.

Компанията Американ Еърлайнс 

Американ Еърлайнс започна през 1930 г., след като Robertson Aircraft Corporation и Colonial Air Transport се обединиха. В момента базирана в Далас-Форт Уърт, Тексас, тя е най-голямата авиокомпания по флот, приходи и ежедневни пътници, обслужваща над 500 000 души до 365 населени места в 61 държави. Към края на 2021 година Американ Еърлайнс имаше 123 400 служители от различни отдели. В момента компанията предлага почти 200 свободни позиции в области като клиентско обслужване, екипаж, операции, поддръжка и техническа подкрепа на земята.

Процесът на назначаване в Американ ЕърлайнсКолко труден е?

Процесът на назначаване в Американ Еърлайнс е подробен, но ясен, продължаващ от три до пет седмици.

Перспективите за намиране на работа в Американ Еърлайнс са високи – AA има динамичен график за назначения, като назначава над 16 000 нови служители през 2021 г. и се стреми към над 18 000 през 2022 г.

Ако отговаряте на изискванията и вложите усилия във вашата кандидатура, шансовете ви да се присъедините към техния екип са значителни.

Как да кандидатствате за работни позиции в Американ Еърлайнс

Първо трябва да се регистрирате на техния официален уебсайт, за да започнете кандидатурата си за Американ Еърлайнс. Отидете в раздела за работа, създайте профил, качете необходимите документи и запазете напредъка си.

Тази първа настройка обикновено отнема от 15 до 30 минути. След като я завършите, отидете на страницата за кариери на AA Airlines, изберете желаната позиция, прегледайте спецификациите на работата и продължете с кандидатстването.

Ще бъдете пренасочени към вашия профил, за да попълните всички недостатъци, преди да завършите кандидатурата си.

Процесът на кандидатстване в Американ Еърлайнс: Подробни стъпки

1. Кандидатстване за работа: Посетете уебсайта на Американ Еърлайнс тук, за да кандидатствате. Уверете се, че имате подготвени автобиография, мотивационно писмо и специфичните формуляри, необходими за работата.
2. Оценяване в Американ Еърлайнс: След кандидатстване, ще преминете през оценка, която включва тестове за личност и ситуативен съд. Допълнителни тестове за оценяване на когнитивните способности и летателните умения са задължителни за пилотските позиции.
3. Интервюта: Посредством успешните кандидати продължава виртуално групово интервю, което може да включва колективни задачи. Тези, които се отличават, се поканват на лично интервю.
4. Обучение: Специфичното обучение за работата е задължително, обикновено интензивно и дълбоко, продължаващо около шест седмици. Например стюардесите преминават през шестседмична изчерпателна програма за обучение.
5. Приемане: Успешното завършване на обучението води до формално оферирана работна позиция, която излага условията на работа, заплата и допълнителни блага.

Как да се справите с интервюто в Американ Еърлайнс

Въпросите по време на интервюто в Американ Еърлайнс имат за цел да оценят вашия капацитет за решаване на проблеми, ефективността в работа в екип и уменията за взаимодействие с клиенти, особено в условия на предизвикателства. Ето някои типични въпроси, на които може да попаднете по време на техните интервюта:

• Разкажете за себе си. Споделете своята кариерна пътека и причините си за кандидатстване в Американ Еърлайнс. Подчертайте своите силни страни, умения и как успешно функционирате в екип.
• Опишете ситуация, в която сте се сблъскали с трудности и как сте ги преодолели. Този въпрос оценява вашия критичен мисъл и начина ви за управление на кризисни ситуации. Опишете как успешно се справихте с предизвикателната ситуация.
• Какво е важно за вас в една организация? Този въпрос помага на интервюиращия да оцени дали вашите ценности съответстват на културата на компанията. Обсъдете какви качества в организацията отдавате значение и защо.
• Как бихте се справили със ядосан клиент? Вашият отговор трябва да покаже зрялост, спокойствие и умения за решаване на проблеми. Обяснете своя подход по начин, който отразява тези качества.
• Ако вие и няколко клиенти се изправите пред опасност, как бихте управлявали ситуацията, за да гарантирате безопасността на всички? Този въпрос тества вашите умения за решаване на проблеми, междуличностни умения и спокойствие по време на извънредни ситуации. Обяснете вашата стратегия за управление на ситуацията, като гарантирате безопасност за всички засегнати лица.

Работата в Американ Еърлайнс: Какво е това?

Силните междуличностни умения и колаборативният дух са от съществено значение за осигуряването на позиция в Американ Еърлайнс.

Работата в Американ Еърлайнс има предимства и предизвикателства, сходни с всеки друг работен процес.

Едно от големите предимства е обширната компетентност и подкрепата, осигуряващи успешно развитие на служителите в техните роли. Ето какво преживяват служителите в тази компания.

Работна обстановка

Едно от високопоставените предимства на работата в АА е възможността за взаимодействие и сътрудничество с хора от различни културни и професионални среди.

Посветеността на компанията към разнообразието, равенството и включеността създава приятна атмосфера, в която можете да се ангажирате и да учите от колегите си с различни раси, полове и сексуални ориентации.

Растеж

Американските авиолинии предлагат значителни възможности за професионално развитие. След завършване на пробационния период и придобиване на година или две опит, служителите могат да се изкачат по корпоративната стълба чрез постоянно обучение и последователно демонстриране на посветеност и трудолюбие.

Конкурентно възнаграждение

PayScale съобщава, че средната заплата на Американ Еърлайнс е $78,000 годишно.

Според обичайната практика стюардесите зарабатват около $44,461, но техните доходи могат да достигнат до $80,000. Капитаните на самолети са сред най-високо платените служители, със средна заплата от $213,133.

Какво може да предложи Американ Еърлайнс?

AA позволява на полетните атенданти и другия персонал да пътуват по целия свят на значително по-ниски цени.

Както много други авиокомпании, AA предлага безплатни пътувания на този персонал по света. Ето повече за това, което предлага AA:

• Предимства при пътуване: Персоналът на AA и техните най-близки семейства имат безплатен достъп до обширната мрежа на Американ Еърлайнс.
• Здравни ползи: От първия ден служителите получават обстойно здравно осигуряване, включително медицинско, стоматологично, зрително и лекарствени планове.
• Планове за пенсиониране 401(k): Повечето служители имат достъп до план за спестяване за пенсии 401(k), който варира според работната група.
• Развитие на кариерата: AA инвестира в развитието на своите служители чрез различни онлайн платформи и програми, насочени към кариерно развитие.
• Образователна подкрепа за зависими лица: AA разширява образователните стипендии и стипендии на своите служители на техните зависими лица, подпомагайки техните академични усилия.

Преглед на заетостта в Американ Еърлайнс

Американ Еърлайнс предлага позиции в над 30 отдела от Сан Франциско до Уашингтон ДС. 

Те варират от позиции за начинаещи до старши технически длъжности. 

Ето 10 основни възможности за кариера в Американ Еърлайнс, фокусирайки се върху заплащане, потенциал за развитие, работни задачи и основни квалификации.

Старши разработчик, Приложения за ИТ

• Заплата: $144,907
• Бонуси: Включва пътувания, 401(k) план, здраве и програми за благополучие.
• Изисквания за Опит: Поне 3 години опит в софтуерна разработка и дизайн.
• Необходимо Образование: Магистърска степен по Компютърно инженерство или сходни специалности.

Разработчиците в Американ Еърлайнс решават сложни бизнес проблеми чрез технология, участвайки във всички фази на процеса на разработка.

Старши инженер, ИТ инфраструктура

• Заплата: $143,598
• Бонуси: Същите като горе.
• Опит: Минимум 3 години в авиационната индустрия, показвайки лидерски умения.
• Образование: Магистър по Компютърни науки или сродни специалности.

Инженерите управляват както традиционна, така и облачна инфраструктура, играейки ключова роля в ИТ операциите.

Старши мениджър на проекти, ИТ

• Заплата: $156,414
• Бонуси: Включва обширни предимства.
• Опит: 3 години в информационните системи, с умения в управление на проекти.
• Образование: Бакалавър по Компютърни науки или сродни специалности.

Мениджърите на проекти в AA надзирават значими ИТ проекти, гарантирайки своевременното и ефективно завършване.

Анализатор, Център за контакти – Постоянно усъвършенстване

• Заплата: $92,297
• Бонуси: 401(k) план, здравно осигуряване, отстъпки за пътувания.
• Опит: 3 години в инженеринг или продажби, с взаимодействие със старши мениджъри.
• Образование: Бакалавър в съответно поле.

Тази роля се фокусира върху подобряването на клиентското преживяване чрез анализ на данни и оперативна поддръжка.

Старши анализатор, Регионална стратегия и бизнес планиране

• Заплата: $116,736
• Опит: Напреднали умения в инструменти за данни, с търговски опит.
• Образование: Степен в бизнес или сродни специалности.

Тази стратегическа роля подпомага планирането на мрежата и бизнес решенията чрез задълбочен анализ.

Механик за поддръжка на оборудване

• Заплата: $59,575
• Опит: Над 3 години като стационарен инженер.
• Образование: Лицензиран от FAA или EASA.

Механиците по поддръжка гарантират, че всички механични системи на летището са оперативни и безопасни.

Анализатор в помощната деск на ИТ операциите

• Заплата: $62,741
• Опит: 2 години в поддръжка на помощната деска.
• Образование: Техническа степен, със съответни сертификати.

Анализаторите предоставят ключова поддръжка на първо ниво в рамките на компанията.

Координатор на поддръжката на продукта за клиентско преживяване

• Заплата: $49,256
• Опит: 3 години в авиационното обслужване или аналитични роли.
• Образование: Бакалавър в бизнеса или сродни специалности.

Координаторите подпомагат екипите за продукти и усъвършенстват бизнес решенията чрез анализ на данни.

Специалист по техника на операции на полети

• Заплата: $71,158
• Опит: 3 години опит в операциите на полети и безопасността.
• Образование: Бакалавър в съответно поле.

Специалистите гарантират съответствие и безопасност в операциите на полетите чрез строга асигурация на качеството.

Служител на обслужване на кабините

• Заплата: $38,291
• Опит: Над 1 година в обслужването.
• Образование: Средно образование или GED.

Отговорен за поддържането на чистотата на кабините и зареждането на препарати, които са от съществено значение за удобството на пътниците.

Заключение

При разглеждането на свободни работни места в Американ Еърлайнс, ще откриете, че компанията предлага добър пакет заплата, социални придобивки и възможности за професионален растеж.

Ако сте на початък или търсите нова възможност, тази авиокомпания има необходимата подкрепа за вашето професионално развитие.

Процесът на кандидатстване е лесен, а разнообразието от работни места означава, че възможностите за напредък са значителни. Ако отговаряте на изискванията и сте бдителни да успеете, разсъждавайте за кандидатстване, за да се присъедините към водещ отбор.