Обяви за работа в авиокомпания Емирейтс: Научете как да кандидатствате

Емирейтс Еърлайнс се нарежда като глобален лидер в авиацията, известен с лукса и иновациите си.

Групата включва Дната, която осигурява земни услуги на 126 летища, и Емирейтс Еърлайнс, най-добрата авиокомпания в Близкия Изток със собствен парк от над 250 самолета, обслужваща 150 дестинации по шест континента.

Компанията предлага перспективи за кариерно развитие и разнообразие от позиции – от пилотирането до корпоративното ръководство. За тези, които се стремят да се присъединят, Емирейтс предлага врата към разнообразие от работни възможности.

Кариери и работна култура в групата Емирейтс

Добре е да разберете работната култура на Емирейтс, когато мислите за кандидатстване. Става въпрос за съпоставяне на вашите лични цели с етиката на компанията.

Емирейтс е посветена на растежа и обучението на служителите. Използването на възможностите за развитие, които предлага, гарантира по-добро професионално съвпадение.

Култура на отличие и разнообразие

В основата на етиката на Емирейтс са отличието и иновациите. Компанията подкрепя своите служители, като третира всеки от експертите по авиация, през земно обслужване, до корпоративните лидери, като важни членове на семейството.

Техните програми за обучение са известни с обхвата си и като насърчаване на гордостта към марката Емирейтс. Освен това, ангажиментът на Emirates към разнообразното и инклузивно работно място събира глобална работна сила.

Това разнообразие допринася за подобряване на работната среда и за разширяване на разбиранията за международните нужди на клиентите.

Кариери и възможности за работа в авиокомпанията Емирейтс  

Емарейтс предлага широк спектър от кариерни възможности за различни умения и цели, което привлича кандидати от целия свят.

Възможностите за кариера в тази авиокомпания не са ограничени само до полетните операции, а включват също и авиационни роли и няколко позиции в офиса.

Авиационни професионалисти

Емирейтс предлага динамични позиции за онези, които желаят да ръководят в авиационния сектор. Бъдещите пилоти могат да се обучават в Академията за обучение на пилоти на Емирейтс, оборудвана с модерни ресурси, за да се присъединят към професионалния екип за полети. 

Хора, които се стремят към позиции в екипажите на самолетите, ще преживеят фулфилмънт път, гарантиращ хосписиталити от първа класа и изключително обслужване на пътниците.

Инженерство и поддръжка

Поддръжката е от съществено значение за EmiratesЕмирейтс, където инженерите са от съществено значение за поддържането на модерния флот. 

Ролите варират от поддръжка до специалисти по авионика, фокусирани върху безопасността на самолетите и производителността. 

Кандидатите с подходящи инженерни квалификации, като аеронавтични, механични или авионични степени, следва да разгледат тези роли.

Обслужващ персонал

Бодната екипаж представлява Емирейтс на различни международни летища. Ключови позиции включват управление на летището, отношения с клиенти и обработка на операции, от съществено значение за ефективните дейности на летището и удовлетворението на пътниците.

Корпоративни функции

Емирейтс също разполага с множество офисни позиции, които поддържат неговите операции по целия свят:

• Финанси и Счетоводство: Членовете на екипа управляват финансите на авиокомпанията, включително бюджетиране, счетоводство и управление на финансовите рискове.
• Маркетинг и Управление на Бранда: Маркетолозите разработват мощни промоции, за да подобрят глобалното присъствие на авиокомпанията и да се свържат с потребителите за насърчаване на растежа.
• Информационни Технологии (ИТ): Специалисти по ИТ осигуряват гладки пътувания, като иновират цифрови решения и технологии.
• Човешки Ресурси (ЧР): Екипът по ЧР се занимава с набиране на персонал, развитие на персонала и създаване на подкрепяща работна среда.
• Правни и Съответствие: Този сектор предоставя възможности за правни експерти да се справят със сложни въпроси на авиацията и да поддържат съответствие.
• Закупуване и Верига на Доставки: Тази област се фокусира върху оптимизиране на операциите и управление на закупуванията за изискванията на авиокомпанията.
• Специализирани Корпоративни Роли: Съществуват и роли в областта на комуникациите, стратегията, развитието на бизнеса и корпоративните въпроси.

Всяка позиция в Емирейтс е проектирана да възползва индивидуалните сили и да допринесе значително за световния успех на авиокомпанията.

Кариери в авиокомпанията Емирейтс: Стъпки при кандидатстване

Емирейтс търси умели лица, посветени на поддържането на стандартите на авиокомпанията. Процесът варира в зависимост от ролята, но следва тези ключови стъпки:

1. Онлайн кандидатстване: Посетете кандидатския сайт на Емирейтс, намерете обявите за работа и изпратете автобиографията и мотивационното си писмо чрез онлайн профила си.
2. Преглед на автобиографиите: Рекрутинговият екип оценява кандидатурите, за да избере кандидати, които отговарят на изискванията за длъжността и опита.
3. Първоначална оценка: Ако сте в списъка с кандидатите за съкращение, може да завършите онлайн тестове, адаптирани към работата.
4. Видео интервю: Може би ще трябва да отговорите на предварително записани въпроси по видео, ако преминете първоначалните тестове.
5. Център за оценяване (за някои роли): За определени позиции може да посетите център за оценяване за по-подробни оценки и групови дейности.
6. Финално интервю: Ако стигнете до тази стъпка, ще се срещнете с управляващите директори, за да обсъдите уменията си и интереса в работата.
7. Предложение за работа: Ако бъдете избран, ще получите предложение за работа с подробности за заплатата, допълнителните блага и другите условия на трудов договор.
8. Медицински и визов процес: След приемането на предложението, ще извършите медицински преглед, а Емирейтс ще се занимае с визата и работното разрешително за преместване в Дубай.

Как да си намерите работа в авиокомпанията Емирейтс?

Да получите работа в Емирейтс изисква стратегия и ангажимент. Ето как можете да увеличите шансовете си:

• Разберете културата на Емирейтс: Отделете време да научите за културата, ценностите и целите на Емирейтс. Това знание ви помага да персонализирате вашето заявление и интервюта, за да подчертаете как уменията и целите ви съвпадат с културата на компанията. Това показва вашето ангажираност да се присъедините към техния екип.
• Нетуърк: Свържете се с настоящи или бивши служители на Емирейтс в платформи като LinkedIn. Това може да ви осигури информация за компанията и нейния процес на назначаване, както и да ви уведоми за работни възможности.
• Бъдете информирани за авиацията: Покажете своя ентусиазъм към авиацията, като следите тенденциите и развитията в индустрията. Познаването на предизвикателствата и иновациите в сектора може да впечатли рекрутите и да докаже вашия интерес.
• Покажете мултикултурен опит: Емирейтс цени разнообразието и действа глобално. Ако имате международен опит или можете да говорите на няколко езика, уверете се, че подчертавате това, за да покажете че можете да успех в разнообразна среда.
• Персонализирайте Вашето Заявление: Пригодете автобиографията и мотивационното писмо за всяка длъжност, като подчертаете уменията и опита, които са от значение за тази позиция.
• Подгответе се за Интервютата: Очаквайте поведенчески въпроси по време на интервютата. Подгответе примери как сте решили проблеми, се справили с тежки ситуации и работили ефективно в екип.
• Бъдете настойчиви и търпеливи: Процесът на подбор на персонал в Емирейтс е конкурентен и може да отнеме време. Продължавайте да подобрявате вашите умения и останете търпеливи и настойчиви в търсенето си на работа.

Изисквания за по-добри приложения

За различни роли ви са необходими конкретни квалификации:

• Пилоти на Емирейтс: Трябва да притежавате лиценз за комерсиален пилот, да сте натрупали излетни часове и да притежавате съответните сертификати.
• Инженери: Необходимо е да имате диплома по инженерство и практически опит с авиационни системи.
• Специалисти по ИТ: Изисква се диплома по информатика и участие в ИТ проекти.
• Обслужване на клиенти: Необходима е средно образование и предишен опит в работа с клиенти.
• Корпоративни роли: Трябва да притежавате съответната степен и професионален опит в конкретната област.
• Екипаж на Емирейтс: Средно образование, владеене на английски език и опит в обслужването на клиенти са от съществено значение.

Език и Умения

Предпочитани умения и езиково владеене за различните роли включват:

• Пилоти и Бордни Стюардеси на Емирейтс: Езикова гъвкавост на английски език е от съществено значение. Познаването на допълнителни езици е от полза.
• Специалисти по ИТ: Трябва да сте висококвалифицирани в съответните софтуери и системи.
• Инженери: Необходими са ви силни умения за решаване на проблеми и метическо внимание към детайлите.
• Обслужване на Клиенти: Изключителната комуникация и междуличностни умения са от съществено значение.
• Корпоративни Роли: Аналитични умения и владеене на необходимите инструменти и софтуер са важни.

Заплата и благосъстояние

Тази секция ви дава ясна представа за заплатата и предимствата за различните длъжности:

Диапазони на заплатите

Ето годишните заплати за различни позиции в зависимост от техните роли и опит:

• Пилоти: $100,000 – $200,000, варира в зависимост от опита и ранга.
• Диспечери на полети: $60,000 – $90,000.
• Стюардеси: $40,000 – $70,000.
• Начелници на кабината: $50,000 – $80,000.
• Инженери по поддръжка на самолети: $70,000 – $110,000.
• Специалисти по техническа поддръжка: $50,000 – $80,000.
• Софтуерни разработчици: $70,000 – $120,000.
• IT поддръжка: $40,000 – $70,000.
• Агенти на летищни услуги: $30,000 – $50,000.
• Представители на център за обаждания: $30,000 – $45,000.
• Финансови анализатори: $60,000 – $100,000.
• Мениджъри по човешките ресурси: $80,000 – $130,000.

Възнаграждението за всяка роля съответства на стандартите в индустрията и отразява необходимата експертиза.

Основни ползи

Ето основните ползи:

• Здравно осигуряване: Пълно медицинско, стоматологично и очно покритие.
• Пътнически предимства: Намалени или безплатни възможности за полети за служителите и техните семейства.
• Образователни такси: Финансиране за допълнително обучение и професионални квалификации.
• Отстъпки за служители: По-ниски цени на различни продукти и услуги.

Възможности за развитие на кариерата

Съществуват много пътища за професионално развитие. Служителите се възползват от обучителни сесии и програми за ръководители.

Служителите се насърчава да се обучават постоянно, и се предлагат разнообразни курсове. Тези програми готвят персонала за по-високи управленски позиции.

Равновесие между работа и личен живот

Здравото равновесие между работата и личния живот е от съществено значение. Компанията осигурява гъвкав график за личните задължения.

Инициативите за благосъстояние се фокусират върху физическото и психическото здраве, като помагат на служителите в ефективното управление на времето си.

Заключителни мисли

Свободни работни места в авиокомпанията Емирейтс предоставят разнообразие от възможности за професионално развитие. Авиокомпанията предлага позиции в няколко департамента, което ви позволява да съчетаете вашите умения и кариерни цели с подходящата роля.

Процесът на кандидатстване е пряк, а компанията предоставя конкурентни заплати заедно с обширни ползи. Присъединяването към тази утвърдена авиокомпания означава започване на изпълнителна кариера, богата на възможности за развитие.