Stellenangebote bei American Airlines: Bewerbungsprozess

American Airlines (AA) gilt als die weltweit größte Fluggesellschaft mit mehr als 360 Zielen in 61 Ländern und Sitz in wichtigen Städten der USA.

Dieser Leitfaden wurde entwickelt, um Ihnen bei der Sicherung einer Position bei American Airlines zu helfen, einem Unternehmen, das für seinen hervorragenden Ruf als Top-Arbeitgeber sowie wettbewerbsfähige Löhne und Benefits bekannt ist. 

Erfahren Sie mehr darüber, was es bedeutet, bei American Airlines zu arbeiten, und welche Schritte erforderlich sind, um eine Position in dem Unternehmen zu erhalten.

Die American Airlines Company

American Airlines startete im Jahr 1930, nachdem die Robertson Aircraft Corporation und Colonial Air Transport fusionierten. 

Mit Hauptsitz in Dallas-Fort Worth, Texas, ist sie die größte Fluggesellschaft weltweit nach Flottengröße, Umsatz und täglichen Passagieren und bedient über 500.000 Personen in 365 Destinationen in 61 Ländern. 

Zum Ende des Jahres 2021 beschäftigte American Airlines 123.400 Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen. Derzeit bietet sie nahezu 200 offene Stellen in Bereichen wie Kundenservice, Kabinenbesatzung, Betrieb, Wartung und Bodenunterstützung an.

Der Einstellungsprozess von American Airlines: Wie schwer ist er?

Der Einstellungsprozess bei American Airlines ist gründlich, aber klar und dauert drei bis fünf Wochen.

Die Chancen, einen Job bei American Airlines zu bekommen, stehen gut – AA hat einen umfangreichen Einstellungsplan und hat 2021 über 16.000 neue Mitarbeiter eingestellt und strebt 2022 mehr als 18.000 an.

Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen und sich bei Ihrer Bewerbung engagieren, sind Ihre Chancen, Teil ihres Teams zu werden, stark.

Wie man sich um offene Stellen bei American Airlines bewirbt

Zuerst registrieren Sie sich auf der offiziellen Website, um Ihre Bewerbung bei American Airlines zu starten. Gehen Sie zum Jobs-Bereich, erstellen Sie ein Konto, richten Sie ein Kandidatenprofil ein, laden Sie die notwendigen Dokumente hoch und speichern Sie Ihren Fortschritt. 

Dieses anfängliche Setup dauert typischerweise 15 bis 30 Minuten. Nach der Einrichtung gehen Sie zur Seite der Karrieremöglichkeiten bei AA Airlines, wählen die gewünschte Position aus, überprüfen die Jobdetails und fahren mit der Bewerbung fort. 

Sie werden aufgefordert, eventuelle Lücken in Ihrem Profil auszufüllen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen.

Ablauf des Bewerbungsprozesses bei American Airlines: Detaillierte Schritte

1. Bewerbung: Besuchen Sie die Website von American Airlines, um sich zu bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und spezifische Formulare, die für den Job erforderlich sind, bereithalten.
2. Die American Airlines Bewertung: Nach der Bewerbung durchlaufen Sie eine Bewertung, die Persönlichkeits- und Situationsbeurteilungstests umfasst. Zusätzliche Tests zur Bewertung kognitiver Fähigkeiten und Flugfertigkeiten sind für Piloten obligatorisch.
3. Vorstellungsgespräche: Erfolgreiche Bewerber nehmen an einem virtuellen Gruppeninterview teil, das gemeinsame Aufgaben beinhalten kann. Diejenigen, die sich auszeichnen, werden zu einem persönlichen Interview eingeladen.
4. Schulung: Jobspezifische Schulungen sind obligatorisch, oft intensiv und immersiv und dauern etwa sechs Wochen. Zum Beispiel absolvieren Flugbegleiter ein sechs Wochen umfassendes Schulungsprogramm.
5. Zusage: Die erfolgreiche Absolvierung der Schulung führt zu einem formellen Jobangebot, das die Beschäftigungsbedingungen, das Gehalt und die Zusatzleistungen umfasst.

Tipps zur Bewältigung Ihrer American Airlines Vorstellungsgesprächsfragen

American Airlines Vorstellungsgesprächsfragen zielen darauf ab, Ihre Fähigkeiten im Problemlösen, Teamwork und im Umgang mit Kunden, insbesondere unter anspruchsvollen Bedingungen, zu bewerten. Hier sind einige typische Fragen, die Ihnen während des Interviews begegnen könnten:

• Erzählen Sie uns etwas über sich. Teilen Sie Ihre berufliche Entwicklung und Ihre Gründe für die Bewerbung bei American Airlines. Heben Sie Ihre Stärken, Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit hervor, in einem Teamumfeld erfolgreich zu sein.
• Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einer schwierigen Situation konfrontiert waren, und wie Sie diese gemeistert haben. Diese Frage bewertet Ihr kritisches Denken und Ihren Umgang mit Krisenmanagement. Beschreiben Sie, wie Sie erfolgreich durch ein herausforderndes Szenario navigiert haben.
• Was ist Ihnen in einer Organisation wichtig? Diese Frage hilft dem Interviewer einzuschätzen, ob Ihre Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Diskutieren Sie, welche organisatorischen Qualitäten Sie bevorzugen und warum.
• Wie würden Sie mit einem verärgerten Kunden umgehen? Ihre Antwort sollte Reife, Gelassenheit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Erklären Sie Ihre Herangehensweise auf eine Weise, die diese Eigenschaften widerspiegelt.
• Wenn Sie und mehrere Kunden einer Gefahr gegenüberstehen, wie würden Sie eine solche Situation bewältigen, um die Sicherheit aller zu gewährleisten? Dies testet Ihre Problemlösungsfähigkeiten, zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihre Gelassenheit in Notfällen. Beschreiben Sie Ihre Strategie, um die Situation zu bewältigen und dabei die Sicherheit aller Beteiligten zu gewährleisten.

Arbeiten bei American Airlines: Wie ist es?

Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein kooperativer Geist sind entscheidend, um eine Stelle bei American Airlines zu bekommen.

Arbeiten bei American Airlines hat Vor- und Herausforderungen, ähnlich wie jeder andere Job.

Ein großer Vorteil ist das umfassende Training und die Unterstützung, die sicherstellen, dass die Mitarbeiter sich in ihren Rollen auszeichnen. Hier ist ein Überblick darüber, was die Mitarbeiter in diesem Unternehmen erleben.

Arbeitsumfeld

Eines der Highlights bei der Arbeit bei AA ist die Möglichkeit, mit Personen aus verschiedenen kulturellen und beruflichen Hintergründen zu interagieren und zusammenzuarbeiten.

Das Engagement des Unternehmens für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fördert eine einladende Atmosphäre, in der Sie mit Kollegen unterschiedlicher Rassen, Geschlechter und sexueller Orientierungen in Kontakt treten und von ihnen lernen können.

Wachstum

American Airlines bietet bedeutende Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg.

Nach Abschluss der Probezeit und ein bis zwei Jahren Berufserfahrung können Mitarbeiter die Karriereleiter durch kontinuierliche Weiterbildung und durchgängiges Zeigen von Hingabe und Fleiß erklimmen.

Wettbewerbsfähige Bezahlung

PayScale berichtet, dass das durchschnittliche Gehalt bei American Airlines bei $78.000 pro Jahr liegt.

Flugbegleiter verdienen in der Regel etwa $44.461, aber ihr Verdienst kann bis zu $80.000 erreichen. Flugkapitäne gehören zu den bestbezahlten Mitarbeitern mit einem durchschnittlichen Gehalt von $213.133.

Was kann American Airlines bieten?

AA ermöglicht Flugbegleitern und anderem Personal, weltweit zu deutlich reduzierten Kosten zu reisen.

Wie viele Fluggesellschaften bietet AA diesen Mitarbeitern kostenlose weltweite Reisen an. Hier sind weitere Leistungen, die AA bietet:

• Reisevorteile: AA-Mitarbeiter und ihre unmittelbaren Familienangehörigen haben kostenlosen Zugang zum umfangreichen amerikanischen Netzwerk.
• Gesundheitsleistungen: Von Tag eins an erhalten Mitarbeiter umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, optischer und Arzneimittelpläne.
• 401(k)-Rentenpläne: Die meisten Mitarbeiter haben Zugang zu einem 401(k)-Rentensparplan, der je nach Arbeitsgruppe variiert.
• Karriereentwicklung: AA investiert in das Wachstum seiner Mitarbeiter durch verschiedene Online-Plattformen und Programme, die auf berufliche Weiterentwicklung zugeschnitten sind.
• Bildungsunterstützung für Angehörige: AA gewährt den Angehörigen seiner Mitarbeiter Bildungszuschüsse und Stipendien zur Unterstützung ihrer akademischen Bestrebungen.

American Airlines Beschäftigungsübersicht

American Airlines bietet Stellenangebote in über 30 Abteilungen von San Francisco bis Washington DC an.

Diese reichen von Einstiegspositionen bis zu leitenden technischen Berufen.

Hier sind 10 Top-Karrieremöglichkeiten bei American Airlines, die sich auf Gehalt, Wachstumspotenzial, Stellenbeschreibungen und wesentliche Qualifikationen konzentrieren.

Senior Developer, IT-Anwendungen

• Gehalt: $144.907
• Vorteile: Beinhaltet Reisekosten, 401(k), Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Erforderliche Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in Softwareentwicklung und -design.
• Erforderliche Ausbildung: Master in Computer Engineering oder verwandten Fachgebieten.

Entwickler bei American Airlines lösen komplexe Geschäftsprobleme durch Technologie und beteiligen sich an allen Phasen des Entwicklungsprozesses.

Senior Engineer, IT-Infrastruktur

• Gehalt: $143.598
• Vorteile: Wie oben erwähnt.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in der Luftfahrtbranche mit Führungserfahrung.
• Ausbildung: Master in Informatik oder verwandten Gebieten.

Ingenieure verwalten sowohl herkömmliche als auch Cloud-basierte Infrastrukturen und spielen eine Schlüsselrolle in den IT-Operationen.

Senior Projektmanager, IT

• Gehalt: $156.414
• Vorteile: Beinhaltet umfassende Leistungen.
• Erfahrung: 3 Jahre in Informationssystemen mit Projektmanagementfähigkeiten.
• Ausbildung: Bachelor in Informatik oder verwandten Bereichen.

Projektmanager bei AA überwachen bedeutende IT-Projekte und gewährleisten eine rechtzeitige und effektive Fertigstellung.

Analyst, Kontaktzentrale – Kontinuierliche Verbesserung

• Gehalt: $92.297
• Vorteile: 401(k), Krankenversicherung, Reiserabatte.
• Erfahrung: 3 Jahre in Ingenieur- oder Vertriebsfunktionen mit Interaktion auf Führungsebene.
• Ausbildung: Bachelor in einem relevanten Bereich.

Diese Rolle konzentriert sich auf die Verbesserung der Kundenerfahrung durch Datenanalyse und operative Unterstützung.

Senior Analyst, Regionale Strategie und Geschäftsplanung

• Gehalt: $116.736
• Erfahrung: Fortgeschrittene Fähigkeiten in Datenwerkzeugen mit kommerzieller Erfahrung.
• Ausbildung: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.

Diese strategische Rolle unterstützt die Netzwerkplanung und Geschäftsentscheidungen durch gründliche Analyse.

Pflanzen-Wartungsmechaniker

• Gehalt: $59.575
• Erfahrung: Über 3 Jahre als Maschinentechniker.
• Ausbildung: FAA- oder EASA-lizenziert.

Wartungsmechaniker stellen sicher, dass alle mechanischen Systeme am Flughafen betriebsbereit und sicher sind.

IT Operations Helpdesk-Analyst

• Gehalt: $62.741
• Erfahrung: 2 Jahre im Helpdesk-Support.
• Ausbildung: Technischer Abschluss mit relevanten Zertifizierungen.

Analysten bieten wichtigen technischen Support auf Unternehmensebene.

Kunden Erfahrung Produkt-Supportkoordinator

• Gehalt: $49.256
• Erfahrung: 3 Jahre in Flugservice- oder analytischen Rollen.
• Ausbildung: Bachelor in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.

Koordinatoren unterstützen Produktteams und verbessern Geschäftslösungen durch Datenanalyse.

Flugbetriebstechnikspezialist

• Gehalt: $71.158
• Erfahrung: 3 Jahre im Flugbetrieb und Sicherheit.
• Ausbildung: Bachelor in einem relevanten Bereich.

Spezialisten gewährleisten die Einhaltung von Vorschriften und Sicherheit im Flugbetrieb durch strenge Qualitätskontrolle.

Kabinendienstleister

• Gehalt: $38.291
• Erfahrung: Über ein Jahr in Servicefunktionen.
• Ausbildung: Abitur oder GED.

Verantwortlich für die Aufrechterhaltung der Kabinensauberkeit und die Bestückung von Vorräten, die für den Passagierkomfort unerlässlich sind.

Abschluss

Wenn Sie sich nach Stellenangeboten bei American Airlines umsehen, werden Sie feststellen, dass das Unternehmen ein attraktives Gehaltspaket, Benefits und Karrierewachstumsmöglichkeiten bietet. 

Ob Sie gerade erst anfangen oder nach einer neuen Gelegenheit suchen, diese Fluggesellschaft bietet Ihnen die Unterstützung, die Sie für Ihren beruflichen Werdegang benötigen.

Der Bewerbungsprozess ist einfach, und die Vielzahl der verfügbaren Stellen bedeutet, dass Ihre Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg erheblich sind. Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen und bereit sind, sich zu beweisen, sollten Sie darüber nachdenken, sich zu bewerben, um Teil eines erstklassigen Teams zu werden.