Lufthansa Group Stellenangebote: Jetzt bewerben

Die Lufthansa Group mit ihren Hauptdrehkreuzen in Frankfurt und München fliegt zu über 200 Zielen in mehr als 80 Ländern.

Seit ihrer Gründung im Jahr 1955 ist die Fluggesellschaft ständig auf der Suche nach Verstärkung für ihr Team.

Dieser Leitfaden wird Ihnen die Schritte zur Bewerbung bei der Lufthansa Group aufzeigen und Ratschläge geben, wie Sie sich von anderen Bewerbern abheben können.

Arbeiten bei der Lufthansa Group: Wichtige Informationen

Die Lufthansa Airlines erfordert besondere Fähigkeiten jenseits des Grundlegenden. Sie benötigen etwas Wissen über die Branche für jede Rolle.

Wichtige Details:

Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein, um hier zu arbeiten.
Zu den Jobs gehören Flugbegleiter, Kabinenpersonal, Gepäckabfertiger und Ticketsales-Agent.
Um sich zu bewerben, besuchen Sie ihre offizielle Website und prüfen Sie die aktuellen Stellenangebote.

Verschiedene Arbeitskultur

Lufthansa ist eine globale Fluggesellschaft, die Menschen aus verschiedenen Hintergründen beschäftigt. Du musst gut mit anderen zusammenarbeiten, die Aufgaben möglicherweise anders angehen.

Betonung auf Teamarbeit

Sie müssen eine starke Fähigkeit zeigen, im Team zu arbeiten und eine positive, respektvolle Haltung beizubehalten.

Kundenservice-Fokus

Kundenservice-Fähigkeiten sind von Vorteil für die weltweite Kundenbasis der Lufthansa Airlines. Geduld und die Fähigkeit, Probleme zu lösen, sind für Positionen bei Lufthansa Airlines unerlässlich.

Lufthansa Group Beschäftigungs- und Gehaltsleitfaden

Wenn du dich um eine Stelle bei der Lufthansa Group bewirbst, hebe die Fähigkeiten hervor, die zu deiner angestrebten Rolle passen.

Flugbegleiter

Sorgen Sie dafür, dass die Passagiere ihre Reise genießen. Sie sollten Erfahrung im Bereich Gastfreundschaft und ein freundliches Wesen haben. Flugbegleiter verdienen zwischen $35,000 und $40,000 im Jahr.

Passenger Service Agent

Verdient etwa $15.00 pro Stunde. Erfahrung im Kundenservice kann vorteilhaft sein. Sie werden den Check-In durchführen und benötigen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Lufthansa Pilot

Piloten stellen den sicheren Flugbetrieb sicher. Sie benötigen eine umfassende Ausbildung, eine Pilotenlizenz und Kenntnisse der Luftfahrtvorschriften. Das Gehalt variiert, wobei Kapitäne in der Regel mehr verdienen als Erste Offiziere.

Flugzeugmechaniker

Zuständig für Wartung und Reparaturen, um die Sicherheit von Flugzeugen zu gewährleisten. Sie benötigen technische Fähigkeiten und eine Wartungszertifizierung. Die Gehälter liegen jährlich zwischen $50.000 und $70.000.

Bodenoperationsmitarbeiter

Bearbeitet Gepäckabfertigung, Schleppdienste und Enteisung. Physische Robustheit und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Wetterbedingungen sind entscheidend. Der Stundenlohn liegt zwischen $12 und $20.

Flugfrachtagent

Verwaltet das Be- und Entladen von Frachtgut, was Organisationsgeschick und Präzision erfordert. Das Jahresgehalt variiert zwischen $30,000 und $45,000.

Kundendienstmitarbeiter

Hilft Passagieren bei Anfragen und Buchungen, benötigt gute Kommunikation und Fokus auf Kundenerwartungen. Das Gehalt liegt in der Regel zwischen 25.000 und 35.000 US-Dollar pro Jahr.

Schritte und Tipps für die Bewerbung

Starten Sie Ihre Bewerbung bei Lufthansa auf ihrer offiziellen Website. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Referenzen und Details zu früheren Jobs bereithalten.

Passen Sie Ihren Lebenslauf speziell auf die Stelle an, für die Sie sich bewerben.

So machen Sie es:

Websi: : Gehen Sie zur offiziellen Website von Lufthansa und suchen Sie den Bereich Karriere.
Die Richtige Stelle Finden: Suchen Sie eine Stelle, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht.
Dokumente Vorbereiten: Sammeln Sie die Kontaktdaten Ihrer Referenzpersonen und früheren Arbeitgeber im Voraus.
Lebenslauf Aktualisieren: Passen Sie Ihren Lebenslauf an, um die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen.
Bewerbungsformular Ausfüllen: Geben Sie Ihre persönlichen und beruflichen Informationen in das Bewerbungsformular für Lufthansa Airlines ein.
Bewerbung Einreichen: Überprüfen Sie Ihre Bewerbung auf Fehler und reichen Sie sie ein.

Tipps für Erfolg:

Gründlichkeit: Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Relevante Erfahrungen Hervorheben: Konzentrieren Sie sich auf Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind.
Nachfassen: Wenn Sie innerhalb weniger Wochen keine Antwort erhalten haben, sollten Sie nachfragen.
Recherchieren Sie das Unternehmen: Machen Sie sich mit den Werten und Zielen von Lufthansa vertraut, um Ihre Bewerbung und Interviewantworten anzupassen.
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Üben Sie Antworten auf häufige Fragen und überlegen Sie, welche Fragen Sie zur Rolle und zum Unternehmen haben.
Soft Skills präsentieren: Neben technischen Fähigkeiten sollten Sie auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Flexibilität demonstrieren, die von Lufthansa geschätzt werden.

Bewerbungsstatus

Nachdem Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, verfolgen Sie sie auf dem Karriereportal der Lufthansa Airlines. In der Regel erfahren Sie innerhalb von zwei bis drei Wochen, ob Sie in die Interviewphase übergehen.

Anforderungen und Qualifikationen

Jede Position hat ihre eigenen Anforderungen. Diese beinhalten oft bestimmte Ausbildungshintergründe, vorherige Erfahrungen und Fähigkeiten.

Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass du die Voraussetzungen erfüllst. Dies ist der erste Schritt im Bewerbungsprozess.

Erforderliche Qualifikationen für verschiedene Positionen

Jede Position erfordert spezifische Qualifikationen:

Pilot: Muss über eine kommerzielle Pilotenlizenz verfügen und eine festgelegte Anzahl Flugstunden nachweisen.
Flugbegleiter: Erfordert einen High-School-Abschluss und Erfahrung im Kundenservice.
Flugzeugwartungsingenieur: Benötigt einen Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik und erforderliche Zertifizierungen.
Flugbetriebsbeauftragter: Muss sich mit Flugplanung und Luftfahrtvorschriften auskennen.
Kundenbetreuungsmitarbeiter: Braucht starke Kommunikationsfähigkeiten und frühere Erfahrung im Kundenservice.
Spezialist für Frachtoperationen: Erfordert Kenntnisse im Frachthandling und der Logistik.
Marketing Manager: Sollte über ein Marketingstudium und Erfahrung im Luftfahrtsektor verfügen.
Spezialist für Humanressourcen: Benötigt Erfahrung in Personalpraktiken und im Management von Mitarbeiterbeziehungen.
IT-Analyst: Erfordert einen Abschluss in Informationstechnologie und Fähigkeiten in der Systemanalyse.
Finanzanalyst: Muss über einen Abschluss in Finanzen und Erfahrung in der Finanzanalyse verfügen.

Diese Qualifikationen sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass der Bewerber über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt.

Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen

Das Unternehmen legt Wert auf die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen:

Stark in der Kommunikation: Wesentlich für Positionen, die Interaktion mit Kunden erfordern.
Teamarbeit: Notwendig, um effektiv in einem Team zu arbeiten.
Problem lösen: Unentbehrlich für operative und Instandhaltungsrollen.
Anpassungsfähigkeit: Kritisch im schnelllebigen Luftfahrtsektor.
Kundenservice: Grundlegend für Rollen, die direkt mit Passagieren interagieren.
Technische Fähigkeiten: Erforderlich für IT-, Ingenieur- und Instandhaltungspositionen.
Analytische Fähigkeiten: Wichtig für Finanz- und Analyserollen.
Organisatorische Fähigkeiten: Erforderlich zur Verwaltung administrativer und betrieblicher Aufgaben.
Führung: Geschätzt in Führungspositionen.

Diese Fähigkeiten verbessern die Eignung eines Bewerbers für die Position.

Vorteile des Arbeitens bei der Lufthansa Group

Die Lufthansa Airlines bietet ihren Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch eine Reihe einzigartiger Vorteile.

Diese Vorteile stehen sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigten zur Verfügung und beinhalten:

Reduzierte Reisetarife: Mitarbeiter profitieren von günstigeren Flugreisekosten, was es ihnen und ihren Familien erleichtert und erschwinglicher macht, neue Reiseziele zu erkunden.
Bezahlter Urlaub: Mitarbeiter haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der es ihnen ermöglicht, sich zu erholen und zu entspannen, ohne sich um den Verlust von Einkommen sorgen zu müssen.
Gesundheitsversorgung: Das Unternehmen bietet umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich Zahn- und Krankenversicherung, um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Belegschaft sicherzustellen.
401(k) Rentenpläne: Die Lufthansa unterstützt die finanzielle Sicherheit ihrer Mitarbeiter durch 401(k)-Pläne, die das Sparen und Investieren für den Ruhestand erleichtern.
Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm: Mitarbeiter haben Zugang zu Unterstützungsprogrammen, die Beratung und Ressourcen bieten, um sie bei der Bewältigung persönlicher und beruflicher Herausforderungen zu unterstützen.

Fazit

Lufthansa Airlines zeichnet sich als einer der besten Arbeitgeber in der Luftfahrt aus, der zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Leistungen bietet.

Um Teil ihres Teams zu werden, passen Sie Ihre Bewerbung an ihre Anforderungen an, betonen Sie Ihre Fähigkeiten und halten Sie sich an ihren Bewerbungsprozess.

Mit dieser Strategie können Sie Ihre erfolgreiche Karriere bei Lufthansa starten.