Lufthansa Group Töövõimalused: Esita Avaldus Kohe

Lufthansa Group, mille peamised keskused asuvad Frankfurtis ja Münchenis, lendab üle 200 sihtkoha rohkem kui 80 riigis.

Alates asutamisest aastal 1955 otsib lennufirma pidevalt oma meeskonna kasvatamise võimalusi.

See juhend kirjeldab töökoha taotlemise samme Lufthansa Groupis ning pakub nõuandeid, kuidas teistest kandidaatidest silma paista.

Töötamine Lufthansa Groupis: Oluline teave

Lufthansa Airlines vajab lisaks põhioskustele ka unikaalseid oskusi. Iga rolli jaoks on vaja veidi tööstusteavet.

Olulised detailid:

Siin töötamiseks pead olema vähemalt 18-aastane.
Tööd hõlmavad lennusaatjat, kabiinipersonali liiget, pagasikäsitlejat ja piletimüügiagenti.
Avatud ametikohtadele kandideerimiseks külasta nende ametlikku veebisaiti ja kontrolli hetkel avatud ametikohti.

Mitmekesine töökultuur

Lufthansa on ülemaailmne lennufirma, mis töötab inimestega erinevatest taustadest. Teil on vaja hästi koos töötada nendega, kes võivad ülesandeid erinevalt läheneda.

Rõhuasetus meeskonnatööle

Sul peab olema tugev võime töötada meeskonnas ja säilitada positiivne ja lugupidav hoiak.

Klienditeeninduse keskendumine

Klienditeeninduse oskused on kasulikud Lufthansa lennufirma globaalsele kliendibaasile. Kannatlikkus ja võime lahendada probleeme on olulised rollides Lufthansa lennufirmas.

Lufthansa Grupi Töö- ja Palguide

Kui taotleme tööd Lufthansa grupis, rõhutage oskusi, mis vastavad teie soovitud rollile.

Lennusaatja

Tagage, et reisijad naudiksid oma teekonda. Teil peaks olema kogemusi külalislahkuse alal ja sõbralik olek. Lennusaatjad teenivad aastas vahemikus 35 000 kuni 40 000 dollarit.

Reisisaatja teenindusagent

Tasu umbes 15,00 dollarit tunnis. Kogemused klienditeeninduses võivad olla kasulikud. Tegelete registreerimisega ning vajate suurepäraseid suhtlemisoskusi.

Lennufirma Lufthansa piloot

Piloodid tagavad ohutud lennuoperatsioonid. Nende jaoks on vajalik põhjalik koolitus, piloodiluba ja teadmised lennundusmäärustest. Palk võib erineda ja tavaliselt teenivad kaptenid rohkem kui esimesed ohvitserid.

Lennundustehnik

Vastutab lennuki hoolduse ja remondi eest, tagades lennuki ohutuse. Vajalikud on tehnilised oskused ja hooldussertifikaat. Aastapalgad ulatuvad 50000 kuni 70000 dollarini.

Maaoperatsioonide Agenditöötaja

Tegeleb pagasi, haakestamise ja jää eemaldamisega. Füüsiline vastupidavus ja kohanemisvõime erinevate ilmastikutingimustega on olulised. Tunnitasu ulatub 12 kuni 20 dollarini.

Kaubaagent

Juhendab kauba laadimist ja lossimist, nõudes korraldusoskusi ja täpsust. Palk varieerub vahemikus 30 000 kuni 45 000 dollarit aastas.

Klienditeeninduse esindaja

Aitab reisijaid päringute ja broneeringutega, vajades tugevat suhtlemisoskust ja keskendumist kliendi vajadustele. Palk jääb tavaliselt vahemikku 25 000 kuni 35 000 dollarit aastas.

Sammud ja nõuanded taotlemiseks

Alusta oma Lufthansa taotlust nende ametlikul veebisaidil. Veendu, et sul on viited ja varasemad tööandmete üksikasjad olemas.

Kohanda oma CV just konkreetsele ametikohale, millele taotled.

Siit saad teada, kuidas seda teha:

Külasta veebisaiti: Mine Lufthansa ametlikule veebisaidile ja leia karjääri osa.
Leia õige töökoht: Leia töö, mis sobib sinu oskuste ja huvidega.
Valmista ette oma dokumendid: Kogu oma viidete ja endiste tööandjate kontaktandmed ette.
Uuenda oma CV-d: Kohanda oma CV-d rõhutamaks töö jaoks asjakohaseid kogemusi ja oskusi.
Täida taotlusvorm: Sisesta oma isiklikud ja professionaalsed andmed Lufthansa Airlinesi karjääri taotlusvormi.
Esita oma taotlus: Vaata oma taotlus üle vigade suhtes ja esita see.

Nõuanded edukaks kandideerimiseks:

Ole põhjalik: Veendu, et su taotlus oleks täielik ja korrektne.
Rõhuta asjakohaseid kogemusi: Keskendu oskustele ja kogemustele, mis on seotud antud tööga.
Võta ühendust: Kui sa pole mõne nädala jooksul vastust saanud, kaalu järelkontrolli tegemist.
Uuri ettevõtet: Tutvu Lufthansa väärtuste ja eesmärkidega, et kohandada oma taotlust ja intervjuudele vastuseid.
Valmistu intervjuudeks: Treeni vastuste andmist levinud küsimustele ning mõtle välja küsimused töö ja ettevõtte kohta.
Näita pehmeid oskusi: Lisaks tehnilistele võimetele näita meeskonnatöö, suhtlemise ja paindlikkuse oskusi, mida Lufthansa hindab.

Taotluse olek

Kui oled esitanud taotluse veebis, saad jälgida selle kulgu Lufthansa lennufirmade tööportaalis. Tavaliselt saad teada, kas liigud edasi vestlusvooru kahe kuni kolme nädala jooksul.

Nõuded ja kvalifikatsioonid

Igal ametikohal on oma nõuete kogum. Need hõlmavad sageli konkreetset haridustausta, eelnevat kogemust ja oskusi.

Lugege töökirjeldus põhjalikult läbi, et veenduda, et vastate nõuetele. See on esimene samm taotlusprotsessis.

Kvalifikatsioonid, mida erinevate ametikohtade jaoks vajate

Iga ametikoht nõuab spetsiifilisi kvalifikatsioone:

Piloot: Peab omama kaubalennuki piloodi luba ja koguma kindlaksmääratud arvu lendamistunde.
Peakorteri meeskond: Nõuab keskkooli lõputunnistust ja eelnevat kogemust klienditeeninduses.
Lennukite hooldusinsener: Vajab kraadi lennunduse inseneriteaduses ja vajalikke sertifikaate.
Lennuoperatsioonide ametnik: Peab mõistma lennukiplaneerimist ja lennundusmäärusi.
Klienditeeninduse agent: Vajab tugevaid suhtlemisoskusi ja varasemat kogemust klienditeeninduses.
Veoseoperatsioonide spetsialist: Nõuab teadmisi kaubaveo käitlemisest ja logistikast.
Turundusjuht: Peaks omama turunduse kraadi ja kogemust lennundussektoris.
Inimressursside spetsialist: Nõuab kogemust inimressursside tavades ja töötajate suhete haldamises.
IT-analüütik: Nõuab infotehnoloogia kraadi ja oskusi süsteemianalüüsis.
Finantsanalüütik: Peab omama finantskraadi ja kogemust finantsanalüüsis.

Need kvalifikatsioonid on olulised, et tagada kandidaadil on vajalikud oskused ja teadmised.

Eelistatud oskused ja kogemused

Ettevõte hindab järgmisi oskusi ja kogemusi:

Tugev suhtlemisoskus: Oluline positsioonide puhul, kus on vaja suhelda klientidega.
Meeskonnatöö: Vajalik tõhusaks töötamiseks meeskonnas.
Probleemide lahendamine: Oluline operatiiv- ja hooldusrollide jaoks.
Kohanemisvõime: Kriitiline kiire tempoga lennundussektoris.
Klienditeenindus: Põhiline rollide puhul, mis suhtlevad otse reisijatega.
Tehnilised oskused: Vajalikud IT, inseneri- ja hoolduspositsioonidel.
Analüütilised oskused: Tähtsad finants- ja analüüsirollide jaoks.
Organiseerimisoskused: Vajalikud haldus- ja operatiivülesannete juhtimiseks.
Juhtimine: Hindamisel juhtimisrollides.

Need võimed suurendavad kandidaadi sobivust ametikohale.

Lufthansa Groupis töötamise eelised

Lufthansa Airlines pakub mitte ainult konkurentsivõimelist palka, vaid ka hulga unikaalseid hüvesid oma töötajatele.

Need hüved on saadaval nii täis- kui ka osalise tööajaga töötajatele ning hõlmavad järgmist:

Vähendatud reisihinnad: Töötajad naudivad madalamaid õhureisikulusid, muutes uute sihtkohtade avastamise nii endale kui ka nende perekonnale lihtsamaks ja taskukohasemaks.
Tasustatud puhkus: Töötajad saavad tasustatud puhkusest kasu, võimaldades neil lõõgastuda ja taastuda ilma sissetuleku kaotamise stressita.
Tervisekindlustus: Ettevõte pakub ulatuslikku tervisekindlustust, sealhulgas hambaravi ja meditsiini kindlustust, tagades oma töötajate tervise ja heaolu.
401(k) pensioniplaanid: Lufthansa toetab oma töötajate tulevast finantskindlust pakkudes 401(k) plaane, hõlbustades säästmist ja investeerimist pensionipõlveks.
Juurdepääs töötaja abiprogrammile: Töötajatel on juurdepääs abiprogrammidele, mis pakuvad nõustamist ja ressursse, et aidata neil toime tulla isiklike ja professionaalsete väljakutsetega.

Järeldus

Lufthansa Airlines eristub kui tipptööandja lennundusvaldkonnas, pakkudes mitmeid töövõimalusi ja atraktiivseid hüvesid.

Liitudes nende meeskonnaga, kohandage oma avaldust nende vajadustele, rõhutage oma oskusi ja järgige nende avalduse esitamise protsessi.

Selline strateegia võib teie karjääri Lufthansas edukalt käivitada.