فرصت‌های شغلی گروه لوفتهانزا: درخواست کنید

گروه لوفتهانزا با مراکز اصلی خود در فرانکفورت و مونیخ، به بیش از 200 مقصد در بیش از 80 کشور پرواز می‌کند.

از زمان تأسیس خود در سال 1955، این شرکت هواپیمایی به دنبال گسترش تیم خود می‌باشد.

این راهنما مراحل درخواست کار در گروه لوفتهانزا را شرح می‌دهد و نکاتی را برای برجسته شدن از سایر کاندیدان ارائه می‌دهد.

در کار کردن در گروه لوفتهانزا: اطلاعات ضروری

هواپیماهای لوفتهانزا نیازمند مهارت‌های منحصر به فرد فراتر از مبانی است. شما برای هر نقشی باید کمی دانش در مورد صنعت داشته باشید.

جزئیات مهم:

• باید حداقل 18 سال داشته باشید تا در اینجا کار کنید.
• شغل‌ها شامل خدمه پرواز، اعضای خلبانی، باربردار و نماینده فروش بلیت می‌شود.
• برای اعمال نمودن، به وب‌سایت رسمی آنها مراجعه کرده و بررسی برای موقعیت‌های شغلی فعلی انجام دهید.

فرهنگ کاری گوناگون

لوفتهانزا یک هواپیمای جهانی است که افرادی از زمینه‌های مختلف استخدام می‌کند. شما باید با افراد دیگر که به روش‌های مختلف به وظایف نگریسته‌اند به خوبی همکاری کنید.

تاکید بر کار تیمی

شما باید توانایی قوی کار در چارچوب یک تیم را ارائه دهید و یک رفتار مثبت و احترام‌آمیز حفظ کنید.

تمرکز بر خدمات مشتری

مهارت‌های خدمات مشتری برای مشتریان جهانی شرکت هواپیمایی لوفتهانزا مفید است. صبر و توانایی حل مسائل برای نقش‌های در شرکت هواپیمایی لوفتهانزا ضروری است.

راهنمای استخدام و حقوق و دستمزد گروه لوفتهانزا

اگر در حال اقدام برای یک شغل در گروه لوفتهانزا هستید، مهارت‌هایی را که با نقش مورد نظر شما مطابقت دارند، برجسته کنید.

اشخاص خدمت مسافرت

مطمئن شوید که مسافرین از سفر خود لذت می‌برند. شما باید تجربه مهمان‌نوازی و طیب برخورد داشته باشید. اشخاص خدمت مسافرت میان $35,000 تا $40,000 در سال کسب درآمد می‌کنند.

عامل خدمات مسافرت

حدود $15.00 در ساعت درآمد دارد. تجربه در خدمات مشتری می‌تواند مفید باشد. شما مسئول تسویه حساب هستید و نیاز به مهارت‌های ارتباطی عالی دارید.

خلبان لوفتهانزا

خلبان‌ها از انجام عملیات پروازی ایمن اطمینان حاصل می‌کنند. آن‌ها به آموزش جامع، گواهینامه خلبانی و دانش درباره مقررات هوانوردی نیاز دارند. حقوق آن‌ها متفاوت است، با کاپیتان‌ها به طور کلی از تندروان اولیه بیشتر درآمد کسب می‌کنند.

تکنسین هواپیما

مسئول برای نگهداری و تعمیرات، اطمینان از ایمنی هواپیما است. شما به مهارت های فنی و گواهی نگهداری نیاز دارید. حقوق سالانه بین 50،000 تا 70،000 دلار است.

عامل عملیات زمینی

مسئول برداشتن از منقل و خدمات کشیدن و آنتی‌یخ می‌باشد. قدرت بدنی و تطابق با شرایط جوی مختلف اهمیت زیادی دارد. حقوق ساعتی از ۱۲ تا ۲۰ دلار است.

نماینده بار

مدیریت بارگیری و تخلیه بار را انجام می‌دهد و نیاز به مهارت‌های سازماندهی و دقت دارد. حقوق از 30,000 تا 45,000 دلار در سال متغیر است.

نماینده خدمات مشتری

با پرسش‌ها و رزرو راهنمایی مسافران را ارایه می‌دهد و به ارتباطات قوی و تمرکز بر نیازهای مشتری احتیاج دارد. حقوق معمولاً بین 25,000 تا 35,000 دلار سالانه است.

مراحل و نکات برای برنامه‌نویسی

برای شروع برنامه‌نویسی خود در وب‌سایت رسمی لوفتهانزا آغاز کنید. مطمئن شوید که مراجع و جزئیات شغل‌های گذشته‌تان آماده‌اید.

رزومه‌ی خود را به خصوص برای شغلی که می‌خواهید درخواست دهید، تنظیم کنید.

اینجاست که چگونه این کار را انجام دهید:

1. بازدید از وب‌سایت: به وب‌سایت رسمی لوفتهانزا مراجعه کنید و بخش شغل‌ها را پیدا کنید.
2. پیدا کردن شغل مناسب: شغل متناسب با مهارت‌ها و علاقه‌هایتان پیدا کنید.
3. آماده‌سازی مدارکتان: پیش از این اطلاعات تماس مراجع و کارفرمایان گذشته‌تان را جمع‌آوری کنید.
4. به‌روزرسانی رزومه‌ی خود: رزومه‌ی خود را تنظیم کرده و تجربیات و مهارت‌های مرتبط با شغل را تأکید دهید.
5. تکمیل فرم درخواست شغل: اطلاعات شخصی و حرفه‌ای خود را در فرم درخواست شغل شرکت هواپیمایی لوفتهانزا وارد کنید.
6. ثبت درخواست شغل: برای اشکالات برنامه‌ی خود بررسی کنید و آن را ارسال کنید.

نکات موفقیت:

• دقیق بودن: اطمینان حاصل کنید که برنامه‌ی شما کامل و صحیح است.
• برجسته ساختن تجربیات مرتبط: بر روی مهارت‌ها و تجربیات مرتبط با شغل تمرکز کنید.
• پیگیری کردن: اگر تا چند هفته پاسخ دریافت نکردید، در نظر داشته باشید که پیگیری کنید.
• پژوهش درباره‌ی شرکت: با ارزش‌ها و اهداف لوفتهانزا آشنا شوید تا برنامه‌نویسی و پاسخ‌های مصاحبه‌تان را تنظیم کنید.
• آماده‌سازی برای مصاحبه‌ها: پاسخ‌هایی به سوالات متداول را تمرین کنید و به سوالات خود درباره‌ی نقش و شرکت فکر کنید.
• نمایش مهارت‌های نرم: فراتر از توانایی‌های فنی، مهارت‌های نرم مانند همکاری، ارتباط و انعطاف‌پذیری را که لوفتهانزا ارزش می‌دهد، ارائه دهید.

وضعیت برنامه

هنگامی که برنامه خود را به صورت آنلاین ارسال کنید، می‌توانید از طریق پورتال شغلی هواپیمایی لوفتهانزا آن را پیگیری کنید. به طور معمول، در عرض دو تا سه هفته خواهید فهمید که آیا به مرحله مصاحبه می‌رسید یا خیر.

الزامات و مواهب

Her موقعیتی نیازهای خاص خود را دارد. اینها معمولا شامل تحصیلات خاص، تجربه قبلی و مهارت‌های مشخصی است.

برای اطمینان از واجد بودن شرایط، شرح موقعیت شغلی را به دقت بخوانید. این مرحله اولیه در فرآیند اعمال نیازها می‌باشد.

مهارت‌های مورد نیاز برای موقعیت‌های مختلف

هر موقعیت نیازمند مهارت‌های خاصی است:

• خلبان: باید دارای مجوز خلبان تجاری باشد و تعداد مشخصی ساعت پرواز در خصوص داشته باشد.
• اعضای پرواز: نیازمند دیپلم دبیرستانی و تجربه‌ی قبلی در خدمات مشتریان است.
• مهندس نگهداری هواپیما: به دیپلم مهندسی هوافضا و گواهی‌های لازم نیاز دارد.
• اپراتور عملیات پرواز: باید درکی از برنامه‌ریزی پرواز و آیین‌نامه‌های هوانوردی داشته باشد.
• عامل خدمات مشتری: نیازمند توانایی‌های ارتباطی قوی و تجربه‌ی قبلی در خدمات مشتریان است.
• متخصص عملیات بار: اطلاعاتی در زمینه‌ی بار و لجستیک نیاز دارد.
• مدیر بازاریابی: باید دارای مدرک بازاریابی و تجربه‌ای در حوزه‌ی هوانوردی باشد.
• تخصص منابع انسانی: نیازمند تجربه در عملیات منابع انسانی و مدیریت روابط کارکنان است.
• تحلیلگر فناوری اطلاعات: به مدرک فناوری اطلاعات و مهارت‌های تجزیه و تحلیل سیستم نیاز دارد.
• تحلیلگر مالی: باید دارای مدرک مالی و تجربه‌ای در تجزیه و تحلیل مالی باشد.

این مهارت‌ها برای اطمینان از این که کاندیدا دارای مهارت‌ها و دانش مورد نیاز است، ضروری است.

مهارت‌ها و تجربیات مورد نیاز

شرکت ارزش زیر را در مهارت‌ها و تجربیات ارزش‌مند می‌داند:

• ارتباط قوی: برای موقعیت‌هایی که تعامل با مشتریان دارند، بسیار حیاتی است.
• همکاری تیمی: برای کار کردن به صورت موثر در یک تیم، ضروری است.
• حل مسئله: برای نقش‌های عملیاتی و نگهداری، ضروری است.
• انطباق‌پذیری: در بخش هوانوردی با روند سریع، حیاتی است.
• خدمات مشتری: برای نقش‌هایی که به‌طور مستقیم با مسافران تعامل دارند، اساسی است.
• مهارت‌های فنی: برای موقعیت‌های IT، مهندسی، و نگهداری ضروری است.
• مهارت‌های تحلیلی: برای نقش‌های مالی و تحلیلی، مهم است.
• مهارت‌های سازماندهی: برای مدیریت وظایف اداری و عملیاتی، لازم است.
• رهبری: در نقش‌های مدیریتی ارزشمند است.

این توانایی‌ها مطابقت متقاضی با موقعیت شغلی را افزایش می‌دهند.

مزایای کار در گروه لوفتهانزا

هواپیماهای لوفتهانزا نه تنها دستمزد رقابتی را ارائه می‌دهند بلکه مجموعه‌ای از مزایای منحصر به فرد برای کارمندان خود نیز فراهم می‌سازند.

این مزایا برای هر دو نیروی کار تمام وقت و پاره وقت در دسترس است و شامل موارد زیر می‌شود:

• تخفیف ترابری: کارمندان از هزینه‌های کمتر سفر هوایی بهره‌می‌برند که منجر به این می‌شود که سفر به مقصدهای جدید برای آن‌ها و خانواده آن‌ها آسان‌تر و قابل تحمل‌تر باشد.
• مرخصی با مزایا: کارمندان از استفاده از مرخصی مزایا بهره‌می‌برند که به آن‌ها اجازه می‌دهد که بدون استرس از از دست دادن درآمد استراحت و تازه شوند.
• پوشش درمانی: شرکت پوشش درمانی گسترده‌ای ارائه می‌دهد که شامل بیمه‌های دندانپزشکی و پزشکی است و به این شکل از سلامت و رفاه نیروی کار خود پشتیبانی می‌کند.
• طرح بازنشستگی 401 (k): لوفتهانزا با ارائه طرح‌های بازنشستگی 401(k) از امنیت مالی آینده کارمندان خود حمایت می‌کند و امکان صرفه‌جویی و سرمایه‌گذاری برای بازنشستگی را فراهم می‌کند.
• دسترسی به برنامه‌های کمک به کارمندان: کارمندان از برنامه‌های کمکی استفاده می‌کنند که مشاوره و منابع موردنیاز را فراهم می‌کند تا آن‌ها را در تجاوز به چالش‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای یاری کند.

نتیجه‌گیری

شرکت هواپیمایی لوفت‌هانزا به عنوان یکی از بهترین کارفرمایان در حوزه هوانوردی مشهور است، با ارائه انواع گسترده‌ای از فرصت‌های شغلی و مزایای جذاب.

برای پیوستن به تیم آن‌ها، برنامه‌ی کاربردی خود را بر اساس نیازهای آن‌ها سفارشی کنید، مهارت‌های خود را ویژه کنید و به فرایند برنامه‌ی کاربردی آنها پایبند باشید.

این استراتژی می‌تواند به شروع حرفه‌ی موفق شما با لوفت‌هانزا کمک کند.