Emirates Airlines työpaikat: Opi, miten hakea

Emirates Airlines stands as a global leader in aviation, known for its luxury and innovation. 

The group includes Dnata, which handles ground services at 126 airports, and Emirates Airline, the top airline in the Middle East with a fleet of over 250 aircraft serving 150 destinations across six continents.

The company is a prime environment for career growth, offering a variety of roles from piloting to corporate leadership. For those eager to join, Emirates provides a gateway to a diverse range of job opportunities.

Emirates Groupin uramahdollisuudet ja työskentelykulttuuri

Ymmärtääksesi Emiratis-konsernin työkulttuurin on tärkeää ottaa tämä huomioon työhakemusta tehdessä. Kyse on omien henkilökohtaisten tavoitteiden linjaamisesta yrityksen etiikan kanssa.

Emirates on omistautunut työntekijöidensä kasvuun ja koulutukseen. Sen tarjoamien kehitysmahdollisuuksien hyödyntäminen varmistaa paremman ammatillisen soveltuvuuden.

Erinomaisuuden ja monimuotoisuuden kulttuuri

Emiratesin ydinarvoina ovat erinomaisuus ja innovaatio. Lentoyhtiö antaa työntekijöilleen valtuudet, kohtelee kaikkia ilmailualan asiantuntijoista maahenkilökuntaan ja yritysjohtajiin tarpeellisina perheenjäseninä. 

Heidän koulutusohjelmansa ovat tunnettuja kattavuudestaan ja ylpeydestä, jota ne luovat Emiratesin brändiin. Lisäksi Emiratesin sitoutuminen monimuotoiseen ja inklusiiviseen työympäristöön tuo yhteen maailmanlaajuisen työvoiman. 

Tämä monimuotoisuus rikastuttaa työympäristöä ja laajentaa ymmärrystä kansainvälisistä asiakastarpeista.

Emirates Airlinesin uramahdollisuudet ja työpaikat

Emirates tarjoaa laajan valikoiman uravaihtoehtoja eri taitoihin ja tavoitteisiin sopien, houkutellen hakijoita ympäri maailmaa.

Tämän lentoyhtiön uramahdollisuudet eivät rajoitu ainoastaan lennonoperaatioihin, vaan niihin kuuluu myös ilmailualan tehtäviä sekä lukuisia toimistopohjaisia työpaikkoja.

Ilmailualan Ammattilaiset

Emirates tarjoaa dynaamisia tehtäviä niille, jotka haluavat johtaa ilmailualaa. Tulevat lentäjät voivat kouluttautua Emiratesin Lentokoulutusakatemiassa, jossa on nykyaikaiset resurssit, liittyäkseen ammattitaitoiseen lentoryhmään.

Cabin crew -tehtäviä tavoittelevat yksilöt kokevat täyttymyksen polun, taaten huipputason vieraanvaraisuuden ja erinomaisen palvelun matkustajille.

Insinööri ja kunnossapito

Kunnossapito on olennaista Emiratesilla, missä insinöörit ovat välttämättömiä edistyneen laivaston ylläpidossa.

Roolit vaihtelevat kunnossapidosta avioniikkaspesialisteihin, jotka keskittyvät lentoturvallisuuteen ja suorituskykyyn.

Hakijoiden, joilla on asiaankuuluvat insinööritutkinnot, kuten lentotekniikan, koneenrakennuksen tai avioniikan tutkinnot, tulisi harkita näitä rooleja.

Maahenkilökunta

Maahenkilöstö edustaa Emiratesia eri kansainvälisillä lentokentillä. Avainasemassa ovat lentokentän hallinto, asiakassuhteet ja käsittelytoiminnot, jotka ovat ratkaisevan tärkeitä t tehokkaille lentokenttätoiminnoille ja matkustajien tyytyväisyydelle.

Yritystoiminnot

Emiratesilla on myös lukuisia toimisto-tehtäviä, jotka tukevat sen maailmanlaajuisia toimintoja:

• Talous ja kirjanpito: Tiimin jäsenet hallitsevat lentoyhtiön taloutta, mukaan lukien budjetointi, kirjanpito ja taloudellinen riskienhallinta.
• Markkinointi ja brändin hallinta: Markkinoijat kehittävät voimakkaita markkinointikampanjoita vahvistaakseen lentoyhtiön globaalia läsnäoloa ja luodakseen yhteyden kuluttajiin kasvun lisäämiseksi.
• Tietotekniikka (IT): IT-ammattilaiset varmistavat sujuvat matkaelämykset innovoimalla digitaalisia ratkaisuja ja teknologioita.
• Henkilöstöresurssit (HR): HR-tiimi hoitaa rekrytoinnin, henkilöstön kehittämisen ja tukee työympäristön luomista.
• Laki ja noudattaminen: Tällä alalla on mahdollisuuksia lakiasiantuntijoille käsitellä monimutkaisia lentoliikenteeseen liittyviä oikeudellisia asioita ja varmistaa noudattaminen.
• Hankinnat ja toimitusketju: Tämä alue keskittyy toimintojen optimointiin ja lentoyhtiön tarpeiden hankinnan hallintaan.
• Erikoistuneet yritystehtävät: On myös tehtäviä viestinnässä, strategiassa, liiketoiminnan kehittämisessä ja yritysasioiden parissa.

Jokainen asema Emiratesilla on suunniteltu hyödyntämään yksilöllisiä vahvuuksia ja osallistumaan merkittävästi lentoyhtiön maailmanlaajuiseen menestykseen.

Emirates Airlines: Hakuohjeet

Emirates etsii taitavia yksilöitä, jotka sitoutuvat lentoyhtiön standardien ylläpitämiseen. Prosessi vaihtelee roolin mukaan, mutta seuraavat avainaskeleet seuraavat:

1. Verkkohakemus: Vieraile Emiratesin urapalvelussa, etsi työpaikkailmoitukset ja lähetä ansioluettelosi ja työhakemuksesi verkkoprofiilisi kautta.
2. Ansioluettelon seulonta: Rekrytointitiimi arvioi hakemuksia valitakseen ehdokkaat, jotka täyttävät tehtävän pätevyys- ja kokemusvaatimukset.
3. Alustava arviointi: Jos sinut valitaan lyhytlistalle, saatat suorittaa työhön räätälöityjä verkkotestejä.
4. Videohaastattelu: Sinun saatetaan tarvita vastaamaan esitallennettuihin kysymyksiin videon välityksellä, jos läpäiset alustavat testit.
5. Arviointikeskus (joillekin rooleille): Joihinkin tehtäviin saatat osallistua arviointikeskukseen syvällisempää arviointia ja ryhmätoimintaa varten.
6. Loppuhaastattelu: Jos pääset tähän vaiheeseen, tapaat rekrytointipäälliköt keskustellaksesi taidoistasi ja mielenkiinnostasi tehtävään.
7. Työtarjous: Jos sinut valitaan, saat työtarjouksen tietoineen palkasta, eduista ja muista työsuhteen ehdoista.
8. Lääketieteellinen tarkastus ja viisumiprosessi: Hyväksyttyäsi tarjouksen suoritat lääkärintarkastuksen, ja Emirates hoitaa viisumisi ja työlupasi Dubain muuttoon liittyen.

Kuinka työllistyä Emirates Airlinesille?

Emiratesille töihin pääseminen vaatii strategiaa ja sitoutumista. Näin voit parantaa mahdollisuuksiasi:

• Tutustu Emiratesin kulttuuriin: Tutustu aikaa käyttämällä Emiratesin kulttuuriin, arvoihin ja tavoitteisiin. Tämä tietämys auttaa sinua räätälöimään hakemuksesi ja haastattelusi korostaaksesi, kuinka hyvin taitosi ja tavoitteesi vastaavat yrityksen kulttuuria. Tämä osoittaa sitoutumisesi tulemaan heidän tiimiinsä.
• Verkostoidu: Yhdistä nykyisten tai entisten Emiratesin työntekijöiden kanssa verkostoitumisalustoilla, kuten LinkedInissä. Tämä voi antaa sinulle oivalluksia yrityksestä ja sen rekrytointiprosessista sekä ilmoittaa sinulle työmahdollisuuksista.
• Pysy ajan tasalla ilmailualasta: Näytä innostuksesi ilmailua kohtaan seuraamalla alan trendejä ja kehitystä. Tiedon hallinta toimialan haasteista ja innovaatioista voi vaikuttaa rekrytoijien mielenkiintoon ja osoittaa kiinnostuksesi.
• Näytä monikulttuurinen kokemus: Emirates arvostaa monimuotoisuutta ja toimii maailmanlaajuisesti. Jos sinulla on kansainvälistä kokemusta tai osaat useita kieliä, varmista, että korostat tätä osoittaaksesi pystyväsi menestymään monimuotoisessa ympäristössä.
• Räätälöi hakemuksesi: Muokkaa ansioluettelosi ja hakukirjeesi kuhunkin rooliin, korostaen kyseiselle tehtävälle relevantteja taitoja ja kokemuksia.
• Valmistaudu haastatteluihin: Odota käyttäytymiseen liittyviä kysymyksiä haastatteluissa. Valmistaudu esimerkein siitä, miten olet ratkaissut ongelmia, käsitellyt vaikeita tilanteita ja toiminut tehokkaasti tiimeissä.
• Ole sinnikäs ja kärsivällinen: Rekrytointiprosessi Emiratesilla on kilpailtu ja saattaa viedä aikaa. Kehitä jatkuvasti taitojasi sekä säilytä kärsivällisyytesi ja sinnikkyytesi työnhaussa.

Vaatimukset parempaan hakemukseen

Eri tehtäviin tarvitaan tiettyjä pätevyyksiä:

• Emiratesin lentäjätyöt: Sinun on omistettava kaupallinen lentäjän lupakirja, kertynyt lentotunteja ja omistettava alan vaadittavat todistukset.
• Insinöörit: Tarvitset insinöörin tutkinnon ja käytännön kokemusta lentokonejärjestelmistä.
• IT-asiantuntijat: Tietojenkäsittelytieteen tutkinto ja osallistuminen IT-projekteihin ovat pakollisia.
• Asiakaspalvelu: Sinun on oltava suorittanut lukio ja oltava aiempaa kokemusta asiakaspalvelusta.
• Yritystehtävät: Sinun tulisi omistaa alalle soveltuva tutkinto ja ammatillinen tausta kyseisellä alalla.
• Emirates Airlinesin matkustamohenkilökunta: Lukion päättötodistus, englannin kielen sujuva taito ja kokemus asiakaspalvelutyöstä ovat välttämättömiä.

Kieli ja taidot

Tehtävien edellyttämiä taitoja ja kielitaitovaatimuksia ovat muun muassa:

• Emiratesin lentäjien ja matkustamohenkilökunnan työtehtävät: Englannin kielen sujuva osaaminen on välttämätöntä. Lisäkielten tuntemus on hyödyksi.
• IT-asiantuntijat: Sinun tulee olla erittäin taitava asiaankuuluvien ohjelmistojen ja järjestelmien käytössä.
• Insinöörit: Tarvitset vahvoja ongelmanratkaisutaitoja ja huolellista huomiota yksityiskohtiin.
• Asiakaspalvelu: Poikkeuksellinen viestintä- ja vuorovaikutustaidot ovat ratkaisevan tärkeitä.
• Yritystehtävät: Analyyttiset kyvyt sekä tarvittavien työkalujen ja ohjelmistojen hallinta ovat tärkeitä.

Palkka ja edut

Tässä osiossa saat selkeän katsauksen palkasta ja eduista eri työnimikkeissä:

Palkkatasot

Tässä ovat eri tehtävien vuosiansiot, jotka perustuvat niiden rooliin ja kokemukseen:

• Lentäjät: 100 000 – 200 000 dollaria, vaihtelee kokemuksen ja sijoituksen mukaan.
• Lentoasemaliikenteenohjaajat: 60 000 – 90 000 dollaria.
• Matkustamon miehistön jäsenet: 40 000 – 70 000 dollaria.
• Matkustamon esimiehet: 50 000 – 80 000 dollaria.
• Lentokoneiden huoltoinsinöörit: 70 000 – 110 000 dollaria.
• Tekninen tukihenkilöstö: 50 000 – 80 000 dollaria.
• Ohjelmistokehittäjät: 70 000 – 120 000 dollaria.
• IT-tuki: 40 000 – 70 000 dollaria.
• Lentokenttäpalveluagentit: 30 000 – 50 000 dollaria.
• Call center -edustajat: 30 000 – 45 000 dollaria.
• Talousanalyytikot: 60 000 – 100 000 dollaria.
• Henkilöstöpäälliköt: 80 000 – 130 000 dollaria.

Jokaisen roolin palkkaus on linjassa alan standardien kanssa ja heijastaa tarvittavaa asiantuntemusta.

Pääedut

Tässä ovat tärkeimmät edut:

• Sairausvakuutus: Kattava lääketieteellinen, hammaslääketieteellinen ja näkövakuutus.
• Matkaedut: Alennettuja tai ilmaisia lentoja työntekijöille ja heidän perheilleen.
• Koulutusrahoitus: Rahoitusta jatkokoulutukseen ja ammatillisiin pätevyyksiin.
• Työntekijäalennukset: Edullisempia hintoja erilaisiin tuotteisiin ja palveluihin.

Uratyömahdollisuudet

Monia erilaisia polkuja ammatilliseen kehittymiseen on olemassa. Työntekijät hyötyvät koulutustilaisuuksista ja johtamisohjelmista.

Jatkuvaa koulutusta kannustetaan, ja erilaisia kursseja tarjotaan. Nämä ohjelmat valmistavat henkilökuntaa ylemmän johdon tehtäviin.

Työn ja vapaa-ajan tasapaino

Terve tasapaino työn ja henkilökohtaisen elämän välillä on olennainen. Yritys tarjoaa joustavia aikatauluja henkilökohtaisten velvollisuuksien hoitamiseen.

Hyvinvointialoitteet keskittyvät fyysiseen ja henkiseen terveyteen, auttaen työntekijöitä tehottoman ajanhallinnan hoidossa.

Lopulliset ajatukset

Avoinna olevat työpaikat EMIRATES Airlinesilla tarjoavat monia mahdollisuuksia ammatilliselle kehitykselle. Lentoyhtiö tarjoaa työpaikkoja lukuisilla osastoilla, jotka mahdollistavat taitojesi ja uratavoitteidesi vastaavan roolin löytämisen.

Hakuprosessi on suora, ja yritys tarjoaa kilpailukykyistä palkkaa sekä laajamittaisia etuja. Tämän arvostetun lentoyhtiön palvelukseen pääseminen tarkoittaa uran aloittamista, joka on täynnä kehitysmahdollisuuksia.