Offerte di Lavoro American Airlines: Processo di Candidatura

American Airlines (AA) è la più grande compagnia aerea al mondo, che serve oltre 360 destinazioni in 61 paesi e ha sede nelle principali città degli Stati Uniti.

Questa guida è stata creata per aiutarti a ottenere una posizione presso American Airlines, un’azienda nota per la sua solida reputazione come top employer e per i salari e i benefit competitivi. 

Continua a scoprire cosa comporta lavorare presso American Airlines e i passaggi essenziali necessari per ottenere una posizione all’interno dell’azienda.

La compagnia American Airlines

American Airlines è stata fondata nel 1930 dopo la fusione tra la Robertson Aircraft Corporation e la Colonial Air Transport. Attualmente con sede a Dallas-Fort Worth, in Texas, è la compagnia aerea più grande al mondo per numero di aeromobili, ricavi e passeggeri giornalieri, servendo oltre 500.000 persone in 365 destinazioni di 61 paesi.

Alla fine del 2021, American Airlines impiegava 123.400 persone in vari dipartimenti. Attualmente, ha circa 200 posti disponibili in aree come il servizio clienti, l’equipaggio di cabina, le operazioni, la manutenzione e il supporto a terra.

Il processo di assunzione di American Airlines: quanto è difficile?

Il processo di assunzione di American Airlines è accurato ma chiaro, durando da tre a cinque settimane.

Le prospettive di trovare lavoro in American Airlines sono alte, visto che la compagnia ha un solido programma di assunzioni, portando a bordo oltre 16.000 nuovi dipendenti nel 2021 e puntando a superare quota 18.000 nel 2022.

Se soddisfi i requisiti e ti impegni nella tua candidatura, le tue possibilità di entrare a far parte del loro team sono elevate.

Come candidarsi per le posizioni di lavoro presso American Airlines

Per iniziare la tua candidatura presso American Airlines, registra il tuo profilo sul sito ufficiale della compagnia aerea. Naviga nella sezione dedicata ai posti di lavoro, crea un account, compila il tuo profilo candidato, carica i documenti necessari e salva i tuoi progressi.

Questa fase iniziale richiede generalmente tra i 15 e i 30 minuti. Dopo esserti registrato, vai alla pagina delle carriere di AA Airlines, seleziona la posizione desiderata, consulta i dettagli del lavoro e procedi con la candidatura.

Sarai reindirizzato al tuo profilo per completare eventuali informazioni mancanti prima di inviare la tua candidatura.

Processo di Candidatura presso American Airlines: Passaggi Dettagliati

1. Candidatura: Visita il sito web di American Airlineswebsite per candidarti. Assicurati di avere il tuo curriculum, lettera di presentazione e eventuali moduli specifici richiesti dal lavoro pronti.
2. Valutazione di American Airlines: Dopo aver inviato la candidatura, verrai sottoposto a una valutazione che include test sulla personalità e sul giudizio situazionale. Test aggiuntivi valutano le abilità cognitive e di volo, obbligatori per le posizioni di pilota.
3. Colloqui: I candidati selezionati proseguono con un colloquio di gruppo virtuale, che potrebbe comprendere attività collaborative. Coloro che si distinguono vengono invitati a un colloquio di persona.
4. Formazione: La formazione specifica per il lavoro è obbligatoria, spesso intensa e coinvolgente, della durata di circa sei settimane. Ad esempio, gli assistenti di volo partecipano a un programma di formazione completo della durata di sei settimane.
5. Accettazione: Completare con successo la formazione porta a una proposta di lavoro formale che descrive i termini di impiego, il salario e i benefici.

Come superare le domande di colloquio di American Airlines

Le domande di colloquio di American Airlines mirano a valutare le tue capacità di risoluzione dei problemi, l’efficacia del lavoro di squadra e le competenze di interazione con i clienti, specialmente in condizioni difficili. Ecco alcune domande tipiche che potresti incontrare durante il colloquio:

• Parlaci di te. Condividi il tuo percorso professionale e le ragioni per cui hai deciso di candidarti a American Airlines. Evidenzia i tuoi punti di forza, le tue capacità e come ti inserisci bene in un ambiente di squadra.
• Racconta di un momento in cui hai affrontato una situazione difficile e come l’hai superata. Questa domanda valuta il tuo pensiero critico e il tuo approccio alla gestione delle crisi. Descrivi come hai navigato efficacemente attraverso uno scenario impegnativo.
• Cosa è importante per te in un’organizzazione? Questa domanda aiuta l’intervistatore a capire se i tuoi valori sono in linea con la cultura aziendale. Discuti quali qualità organizzative sono per te prioritari e il motivo.
• Come gestiresti un cliente arrabbiato? La tua risposta dovrebbe dimostrare maturità, compostezza e capacità di risolvere problemi. Spiega il tuo approccio in modo che rifletta tali qualità.
• Se tu e diversi clienti vi trovaste di fronte a un pericolo, come affronteresti la situazione per garantire la sicurezza di tutti? Questo testa le tue capacità di risoluzione dei problemi, le abilità interpersonali e la compostezza durante le emergenze. Dettaglia la tua strategia per gestire la situazione garantendo la sicurezza di tutti i coinvolti.

Lavorare in American Airlines: Com’è?

Competenze interpersonali solide e uno spirito collaborativo sono essenziali per ottenere un posto di lavoro in American Airlines.

Lavorare in American Airlines ha vantaggi e sfide, proprio come qualsiasi altro lavoro.

Un vantaggio importante è la formazione completa e il supporto forniti, garantendo che i dipendenti eccellano nei loro ruoli. Ecco una panoramica di ciò che vivono i dipendenti in questa azienda.

Ambiente di Lavoro

Uno dei punti di forza del lavorare presso AA è l’opportunità di interagire e collaborare con individui provenienti da varie culture e background professionali. 

Il impegno dell’azienda per la diversità, equità e inclusione favorisce un’atmosfera accogliente dove puoi interagire e imparare dai colleghi di diverse razze, generi e orientamenti sessuali.

Sviluppo

American Airlines offre significative opportunità di avanzamento di carriera. 

Dopo aver completato il periodo di prova e aver acquisito un anno o due di esperienza, i dipendenti possono scalare la gerarchia aziendale attraverso formazione continua e dimostrando costantemente dedizione e duro lavoro.

Pagamento competitivo

PayScale riporta che lo stipendio medio di American Airlines è di $78,000 all’anno.

Gli assistenti di volo guadagnano tipicamente circa $44,461, ma i loro guadagni possono arrivare fino a $80,000. I comandanti di volo sono tra i dipendenti più pagati, con uno stipendio medio di $213,133.

Cosa può offrire American Airlines?

AA consente ai suoi assistenti di volo e ad altri dipendenti di viaggiare a livello globale a costi notevolmente ridotti.

Come molte compagnie aeree, AA offre viaggi globali gratuiti a questi dipendenti. Ecco di più su cosa offre AA:

• Vantaggi del viaggio: Il personale di AA e i loro familiari diretti hanno accesso gratuito all’ampia rete americana.
• Benefici sanitari: Fin dal primo giorno, i dipendenti ottengono una copertura sanitaria completa, inclusi piani medici, dentali, visivi e per ricette mediche.
• Piani pensionistici 401(k): La maggior parte dei dipendenti ha accesso a un piano di risparmio pensionistico 401(k), che varia a seconda del gruppo di lavoro.
• Sviluppo professionale: AA investe nella crescita dei suoi dipendenti attraverso varie piattaforme online e programmi dedicati all’avanzamento professionale.
• Sostegno educativo per i dipendenti a carico: AA offre sovvenzioni ed borse di studio educative ai familiari dei dipendenti, supportando il loro percorso accademico.

Panoramica dell’occupazione presso American Airlines

American Airlines offre posizioni in oltre 30 dipartimenti da San Francisco a Washington DC.

Queste posizioni vanno dai ruoli di base a quelli tecnici senior.

Ecco le 10 migliori opportunità di carriera presso American Airlines, focalizzandosi su stipendio, potenziale di crescita, descrizioni lavorative e qualifiche essenziali.

Senior Developer, Applicazioni IT

• Stipendio: $144,907
• Vantaggi: Include viaggi, 401(k), programmi di salute e benessere.
• Esperienza Richiesta: Almeno 3 anni nello sviluppo e design software.
• Formazione Richiesta: Master in Ingegneria Informatica o campi correlati.

I developer presso American Airlines risolvono problematiche aziendali complesse attraverso la tecnologia, coinvolgendosi in tutte le fasi del processo di sviluppo.

Ingegnere Senior, Infrastruttura IT

• Stipendio: $143,598
• Vantaggi: Come sopra.
• Esperienza: Minimo 3 anni nell’industria aerea, dimostrando leadership.
• Formazione: Master in Informatica o campi correlati.

Gli ingegneri gestiscono sia infrastrutture tradizionali che basate su cloud, svolgendo un ruolo chiave nelle operazioni IT.

Responsabile Senior dei Progetti, IT

• Stipendio: $156,414
• Vantaggi: Include vantaggi estesi.
• Esperienza: 3 anni nei sistemi informativi, con competenze di project management.
• Formazione: Laurea in Informatica o campi correlati.

I project manager presso AA supervisionano importanti progetti IT, garantendo un completamento tempestivo ed efficace.

Analista, Centro di Contatto – Miglioramento Continuo

• Stipendio: $92,297
• Vantaggi: 401(k), assicurazione sanitaria, sconti viaggio.
• Esperienza: 3 anni in ingegneria o vendite, con interazione con gli alti dirigenti.
• Formazione: Laurea in un campo pertinente.

Questo ruolo si concentra sull’ottimizzazione dell’esperienza clienti attraverso l’analisi dei dati e il supporto operativo.

Analista Senior, Strategia Regionale e Pianificazione Aziendale

• Stipendio: $116,736
• Esperienza: Competenze avanzate negli strumenti di analisi dati, con esperienza commerciale.
• Formazione: Laurea in business o campi correlati.

Questo ruolo strategico supporta la pianificazione della rete e le decisioni aziendali attraverso un’analisi approfondita.

Meccanico di Manutenzione Impianto

• Stipendio: $59,575
• Esperienza: Oltre 3 anni come operatore di impianto fisso.
• Formazione: Licenza FAA o EASA.

I meccanici di manutenzione garantiscono che tutti i sistemi meccanici dell’aeroporto siano operativi e sicuri.

Analista Help Desk Operazioni IT

• Stipendio: $62,741
• Esperienza: 2 anni di supporto help desk.
• Formazione: Laurea tecnica, con certificazioni rilevanti.

Gli analisti forniscono un supporto tecnico di primo livello all’interno dell’azienda.

Coordinatore Supporto Prodotto Esperienza Clienti

• Stipendio: $49,256
• Esperienza: 3 anni in servizi aerei o ruoli analitici.
• Formazione: Laurea in Business o campi correlati.

I coordinatori supportano i team prodotto e migliorano le soluzioni aziendali attraverso l’analisi dati.

Specialista Tecnico Operazioni di Volo

• Stipendio: $71,158
• Esperienza: 3 anni in operazioni di volo e sicurezza.
• Formazione: Laurea in un campo pertinente.

Specialisti garantiscono conformità e sicurezza nelle operazioni di volo attraverso un rigoroso controllo di qualità.

Persona Servizio Cabina

• Stipendio: $38,291
• Esperienza: Oltre un anno in ruoli di servizio.
• Formazione: Diploma scuola superiore o GED.

Responsabile della pulizia della cabina e del rifornimento delle forniture, essenziali per il comfort dei passeggeri.

Conclusione

Osservando le offerte di lavoro presso American Airlines, noterai che l’azienda offre un pacchetto retributivo solido, vantaggioso e opportunità di crescita professionale. 

Se sei alle prime armi o alla ricerca di una nuova opportunità, questa compagnia aerea fornisce il supporto di cui hai bisogno per il tuo percorso professionale.

Il processo di candidatura è semplice e la varietà di posizioni disponibili significa che le tue opportunità di avanzamento sono considerevoli. Se hai i requisiti e sei desideroso di eccellere, pensa di presentare domanda per unirti a un team di alto livello.