アメリカン航空の求人情報：応募プロセス

アメリカン航空（AA）は、世界最大の航空会社であり、アメリカ各地の主要都市を拠点にし、61カ国で360以上の目的地にサービスを提供しています。

このガイドは、アメリカン航空でのポジションを確保するのに役立つよう作成されており、同社はトップの雇用主としての強い評判、競争力のある賃金や福利厚生で知られています。

アメリカン航空での仕事内容や同社でのポジションを得るために必要な基本的手順についての洞察を得ることを続けてください。

アメリカン航空会社

アメリカン航空は、1930年にロバートソン航空機会社とコロニアル航空輸送が合併して誕生しました。

現在はテキサス州ダラス・フォートワースに本社を置き、保有機数、収益、および1日あたりの利用客数で世界最大の航空会社であり、61カ国の365か所に500,000人以上の利用客を輸送しています。

2021年末時点で、アメリカン航空はさまざまな部門で123,400人を雇用しています。現在、お客様サービス、客室乗務員、運用、保守、地上支援などの職種で200近いポジションが空いています。

アメリカン航空の採用プロセス：難易度はどのくらいですか？

アメリカン航空の採用プロセスは徹底的でわかりやすく、通常3から5週間かかります。

アメリカン航空での仕事を見つける可能性は高く、2021年には1万6000人以上の新メンバーを迎え入れ、2022年には1万8000人以上を目指しています。

資格を満たし、アプリケーションに努力を注いだ場合、彼らのチームに加わるチャンスは高いです。

アメリカン航空の求人に応募する方法

まず、アメリカン航空の公式ウェブサイトに登録して、求人に申し込みを始めます。求人セクションに移動し、アカウントを作成し、候補者プロフィールを設定し、必要な書類をアップロードして進行状況を保存します。

この初期設定には通常15〜30分かかります。設定が完了したら、AA Airlinesのキャリアページに移動して、希望するポジションを選択し、仕事の詳細を確認して申し込みます。

最終確認を行う前に、プロフィールに必要な情報を入力してください。

アメリカン航空の応募プロセス：詳細な手順

1. 求人応募： アメリカン航空のウェブサイトを訪れて応募してください。履歴書、カバーレター、および仕事に必要な特定の書類を用意しておいてください。
2. アメリカン航空のアセスメント：応募後、性格や状況判断テストを含むアセスメントを受けます。パイロットポジションの場合、認知能力や操縦スキルを評価する追加のテストが必須です。
3. 面接：合格した応募者は、協力タスクを含む仮想グループ面接に進みます。優れた成績を収めた人は対面面接に招待されます。
4. トレーニング：仕事に特化したトレーニングは必須であり、通常は6週間ほどの集中的かつ没入型のものです。例えば、客室乗務員は6週間にわたる包括的なトレーニングプログラムに参加します。
5. 承認：トレーニングを成功裏に完了すると、雇用条件、給与、福利厚生が明記された正式な雇用オファーが届きます。

アメリカン航空の面接での質問に成功する方法

アメリカン航空の面接質問は、あなたの問題解決能力、チームワークの効果、および特に厳しい条件下での顧客とのやり取り能力を評価することを目指しています。以下は、彼らの面接で遭遇するかもしれない典型的な質問のいくつかです：

• 自己紹介をしてください。 キャリアの経歴となぜアメリカン航空に応募したのかを共有してください。あなたの強み、能力、そしてチームでどのように活躍するかを強調してください。
• 難しい状況に直面した時の経験を説明してください。 この質問はあなたの批判的思考力と危機管理へのアプローチを評価します。どのようにして難しいシナリオをうまく乗り越えたかを説明してください。
• 組織内で重要なことは何ですか？ この質問により、面接官はあなたの価値観が企業の文化と一致しているかどうかを評価します。優先する組織の質について議論し、その理由を説明してください。
• 怒っている顧客とどのように対処しますか？ あなたの回答は、成熟度、冷静さ、および問題解決能力を示す必要があります。これらの質を反映した方法でアプローチを説明してください。
• あなたと複数の顧客が危険にさらされた場合、それぞれの安全性を確保するためにはどうしますか？ これは、問題解決能力、人間関係能力、および緊急時の冷静さをテストします。すべてが安全であることを確認しながら、状況を管理する戦略の詳細を説明してください。

アメリカン航空での仕事：どんな感じですか？

アメリカン航空 でポジションを確保するためには、強力な対人スキルと協調性が不可欠です。

アメリカン航空 での仕事には、他のどんな職業と同様に、利点と課題があります。

主な利点は、従業員が役割を確実に果たすために提供される包括的なトレーニングおよびサポートです。ここでは、この会社で働く従業員が経験する内容の概要をご紹介します。

労働環境

AAで働く魅力の1つは、さまざまな文化的・職業的バックグラウンドを持つ個人と交流し、協力する機会があることです。

会社の多様性、公平性、包摂性への取り組みは、異なる人種、性別、性的指向を持つ同僚と関わり、学ぶことができる歓迎の雰囲気を生み出しています。

成長

アメリカン航空は、職業昇進のための大きな機会を提供しています。

研修期間を終え、1〜2年の経験を積んだ後、従業員は持続的な教育を受け、献身と努力を常に示すことによって企業内で昇進することができます。

競争力のある給与

PayScaleによると、アメリカン航空の平均年収は年間$78,000です。航空会社の客室乗務員は通常、約$44,461を稼ぎますが、その収入は最大で$80,000に達することがあります。航空機の機長は、平均給与$213,133で最も高給取りのスタッフの一人です。

アメリカン航空の提供するもの

AAは、客室乗務員やその他のスタッフが大幅に割引された価格で世界各地を旅行できるようにしています。

多くの航空会社と同様に、AAはこれらの従業員に無料の世界中の旅行を提供しています。以下はAAが提供する内容です：

• 旅行特典： AAのスタッフおよびその直系の家族は、広範囲なアメリカン航空ネットワークへの無料アクセスを楽しめます。
• 健康保険： 従業員は最初の日から包括的な健康保険に加入し、医療、歯科、視力、処方薬プランなどを含んでいます。
• 401(k) 退職プラン： ほとんどの従業員が401(k)退職貯蓄プランにアクセスできますが、グループによって異なります。
• キャリア開発： AAは、従業員の成長を様々なオンラインプラットフォームやキャリアアドバンスメント向けのプログラムを通じて支援しています。
• 扶養者の教育支援： AAは従業員の扶養者に教育助成金や奨学金を提供し、彼らの学問的な追求を支援しています。

アメリカン航空の雇用概要

アメリカン航空は、サンフランシスコからワシントンDCまでの30以上の部門でポジションを提供しています。

これらは、初心者向けの役職からシニアテクニカルジョブまで幅広くあります。

アメリカン航空でのトップ10のキャリア機会を以下に示します。給与、成長の可能性、仕事の説明、および必要な資格に焦点を当てています。

シニアデベロッパー、ITアプリケーション

• 給与：144,907ドル
• 特典：旅行、401(k)、健康、ウェルネスプログラムが含まれます。
• 必要な経験：ソフトウェア開発と設計において最低3年以上の経験が必要です。
• 必要な学歴:コンピュータエンジニアリングまたは関連分野の修士号

アメリカン航空のデベロッパーはテクノロジーを通じて複雑なビジネス問題を解決し、開発プロセスのすべての段階に参加しています。

シニアエンジニア、ITインフラストラクチャ

• 給与：143,598ドル
• 特典：上記と同様です。
• 経験:航空業界での最低3年間の経験を持ち、リーダーシップを示していること。
• 学歴:コンピュータサイエンスまたは関連分野の修士号

エンジニアは従来のインフラストラクチャとクラウドベースのインフラストラクチャの両方を管理し、ITオペレーションで重要な役割を果たしています。

シニアプロジェクトマネージャー、IT

• 給与:156,414ドル
• 特典:包括的な福利厚生が含まれます。
• 経験:情報システムでの3年以上の経験とプロジェクト管理スキルを持っていること。
• 学歴:コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号

AAのプロジェクトマネージャーは重要なITプロジェクトを監督し、適時かつ効果的に完了させることを確認しています。

アナリスト、コンタクトセンター – 持続的改善

• 給与:92,297ドル
• 特典:401(k)、健康保険、旅行割引があります。
• 経験:エンジニアリングまたは販売において3年以上の経験があり、シニアマネジメントとの対話があること。
• 学歴:関連分野の学士号を持っていること。

この役割は、データ分析と運用サポートを通じて顧客体験の向上に焦点を当てています。

シニアアナリスト、地域戦略および事業計画

• 給与:116,736ドル
• 経験:データツールの高度なスキルと商業経験を持っていること。
• 学歴:ビジネスまたは関連分野の学位

この戦略的な役割は、徹底的な分析を通じてネットワーク企画と事業決定を支援しています。

プラントメンテナンスメカニック

• 給与:59,575ドル
• 経験:ステーショナリーエンジニアとして3年以上の経験があること。
• 学歴:FAAまたはEASAのライセンスを持っていること。

メンテナンスメカニックは、空港のすべての機械システムが稼働し、安全であることを確認しています。

ITオペレーションズヘルプデスクアナリスト

• 給与:62,741ドル
• 経験:ヘルプデスクサポートで2年以上の経験があること。
• 学歴:関連する資格を持つ技術系の学位を持っていること。

アナリストは会社内で重要な第一レベルのテクニカルサポートを提供しています。

顧客体験プロダクトサポートコーディネーター

• 給与:49,256ドル
• 経験:航空サービスまたは分析業務において3年以上の経験があること。
• 学歴:ビジネスまたは関連分野の学士号

コーディネーターは製品チームをサポートし、データ分析を通じてビジネスソリューションを向上させています。

フライトオペレーションズテクニシャンスペシャリスト

• 給与:71,158ドル
• 経験:フライトオペレーションおよび安全において3年以上の経験があること。
• 学歴:関連分野の学士号

スペシャリストは厳格な品質保証を通じてフライトオペレーションでの規制と安全を確保しています。

キャビンサービスパーソン

• 給与:38,291ドル
• 経験:サービス業務で1年以上の経験があること。
• 学歴:高校卒業証書またはGED

乗客の快適さのために、キャビンの清潔さを維持し、備品を補充する責任があります。

結論

アメリカン航空の求人情報を見ると、企業は高い給与パッケージ、福利厚生、そしてキャリア成長の機会を提供していることが分かります。

始めたばかりであるか、新しい機会を探している場合、この航空会社にはあなたがプロフェッショナルな道を歩むために必要なサポートがあるでしょう。

応募手続きは簡単で、利用可能な仕事の多様性から、昇進の機会はかなり大きいです。資格があり、向上心があれば、トップティアのチームに参加するための応募を考えてみてください。