ルフトハンザ・グループの求人情報：今すぐご応募ください

ルフトハンザ・グループ、フランクフルトとミュンヘンをメインハブとし、80か国以上の200以上の場所に飛行しています。1955年の設立以来、航空会社は常にチームを拡大することを目指しています。

このガイドでは、ルフトハンザ・グループでの仕事の申請手順を概説し、他の候補者との差別化方法についてアドバイスを提供します。

ルフトハンザ・グループでの勤務：重要情報

ルフトハンザ・グループでは、基本的なスキルに加えて特別な技能が必要です。どんな職種にも、業界に関する知識が必要です。

重要な詳細：

• ここで働くには、少なくとも18歳である必要があります。
• 職種にはフライトアテンダント、キャビンクルーメンバー、手荷物取り扱い係、チケット販売係が含まれます。
• 応募するには、公式ウェブサイトを訪れ、現在の空き状況を確認してください。

多様な働き方文化

ルフトハンザはさまざまなバックグラウンドを持つ人々を雇用するグローバル航空会社です。異なる方法でタスクに取り組む人々と協力して働く必要があります。

チームワークの重要性

チームの一員としての強い能力を示し、ポジティブで敬意を保った態度を維持する必要があります。

カスタマーサービス重視

カスタマーサービスのスキルは、ルフトハンザ航空のグローバルな顧客層にとって有益です。忍耐力と問題解決能力は、ルフトハンザ航空の職種にとって不可欠です。

ルフトハンザ・グループの雇用と給与ガイド

ルフトハンザ・グループでの仕事に応募する場合は、希望する役割に合ったスキルを強調してください。

フライトアテンダント

乗客が旅行を楽しむことを確認します。お客様対応経験とフレンドリーな態度が必要です。フライトアテンダントの年収は年間35,000ドルから40,000ドルです。

乗客サービスエージェント

時給約$15.00を稼ぎます。顧客サービスの経験は有利になることがあります。チェックインを担当し、優れた コミュニケーションスキルが必要です。

ルフトハンザのパイロット

パイロットは安全な飛行運航を確保します。広範囲のトレーニング、パイロットライセンス、航空規則の知識が必要です。給与は異なり、キャプテンの方が一等航空士より一般に収入が多いです。

航空機整備士

航空機の安全を確保するための整備と修理を担当します。技術スキルと整備認定が必要です。年収は5万ドルから7万ドルです。

グラウンドオペレーションズ エージェント

手荷物、牽引、除氷を担当します。体力と適応性が様々な気象条件で重要です。時給は$12から$20です。

カーゴエージェント

貨物の積み込みおよび荷降ろしを管理し、組織力と正確さが必要です。年収は3万ドルから4.5万ドルです。

カスタマーサービス担当者

お問い合わせや予約に関する乗客のお手伝いをし、円滑なコミュニケーションとお客様のニーズに焦点を当てる必要があります。年間の給与は通常、25,000ドルから35,000ドルの間です。

適用のための手順とヒント

ルフトハンザの公式ウェブサイトで応募を開始します。推薦者と過去の職歴の詳細を準備しておくことを確認してください。

応募する仕事に合わせて履歴書をカスタマイズしてください。

以下がその方法です:

1. ウェブサイトを訪れる: ルフトハンザの公式ウェブサイトにアクセスし、採用セクションを見つけます。
2. 適切な仕事を見つける: スキルや興味に合った仕事を見つけます。
3. 書類を準備する: 推薦者や過去の雇用主の連絡先詳細を事前に収集します。
4. 履歴書を更新する: 履歴書を調整して、仕事に関連する経験やスキルを強調します。
5. 申請フォームを記入する: ルフトハンザ・グループのキャリア申請フォームに個人情報や職務情報を入力します。
6. 申請を送信する: 申請書にエラーがないかを確認し、送信します。

成功するためのヒント:

• 徹底する: 応募書類が完全かつ正確であることを確認します。
• 関連する経験を強調する: 仕事に関連するスキルと経験に焦点を当てます。
• フォローアップする: 数週間経っても返事がない場合は、再度確認を検討します。
• 会社を調査する: ルフトハンザの価値観と目標を理解し、応募書類や面接対応を適応させます。
• 面接の準備をする: 一般的な質問に対する回答を練習し、役割や会社に関する質問を考えます。
• ソフトスキルをアピールする: チームワーク、コミュニケーション、柔軟性など、ルフトハンザが重視する技術以外のスキルを示します。

申し込み状況

オンラインで申し込みを送信すると、ルフトハンザの求人ポータルでトラックできます。通常、面接段階に進むかどうかは2〜3週間以内にわかります。

要件と資格

それぞれのポジションには、独自の要件があります。これには、特定の学歴、前経験、スキルなどがよく含まれています。

職務内容をよく読み、自分が資格を満たしていることを確認してください。これは申請プロセスの最初のステップです。

様々なポジションに必要な資格

各ポジションには特定の資格が要求されます：

• パイロット: 商業パイロットライセンスを保持し、指定された飛行時間を記録する必要があります。
• キャビンクルー: 高校卒業証書と顧客サービス経験が必要です。
• 航空機整備士: 航空宇宙工学の学位と必要な認定が必要です。
• フライトオペレーションオフィサー: フライトプランニングと航空規制を理解する必要があります。
• カスタマーサービス担当: 強力なコミュニケーション能力と以前のカスタマーサービス経験が必要です。
• 貨物オペレーションスペシャリスト: 貨物取扱と物流の知識が必要です。
• マーケティングマネージャー: マーケティングの学位と航空部門での経験が必要です。
• 人事スペシャリスト: 人事実務と従業員関係の管理経験が必要です。
• ITアナリスト: 情報技術の学位とシステム分析のスキルが必要です。
• ファイナンスアナリスト: 金融学の学位と財務分析の経験が必要です。

これらの資格は、候補者が必要なスキルと知識を持っていることを確認するために不可欠です。

求められるスキルと経験

企業は以下のスキルと経験を重視しています：

• コミュニケーション能力：顧客とのやり取りが含まれる職種に必須
• チームワーク：チーム内で効果的に働くために必要
• 問題解決能力：運用やメンテナンスの役割に不可欠
• 適応力：多忙な航空業界で重要
• 顧客サービス：直接乗客とやり取りする職種に基本的
• 技術的スキル：IT、エンジニアリング、メンテナンスの職種に必要
• 分析力：財務および分析の役割で重要
• 組織能力：管理および運用業務を管理するために必要
• リーダーシップ：管理職で重視

これらの能力は候補者とポジションの適合を高めます。

ルフトハンザ・グループで働くメリット

ルフトハンザ・グループは競争力のある給与だけではなく、従業員に対して一連のユニークな特典を提供しています。

これらの特典は、フルタイム従業員とパートタイム従業員の両方に利用可能で、以下を含みます:

• 格安旅行運賃: 従業員は航空旅行の費用を抑えられ、自身や家族が新しい目的地を探索する際により簡単で手頃な価格になります。
• 有給休暇: 従業員は有給休暇の恩恵を受け、収入が失われるストレスなしにリフレッシュできます。
• 医療保険: 含め、会社は広範囲な医療保険、歯科保険を提供し、従業員の健康と幸福を守ります。
• 401(k)退職プラン: ルフトハンザは401(k)プランを通じて、従業員の将来の財政安全性をサポートし、退職のための貯蓄や投資を容易にします。
• 従業員支援プログラムアクセス: 従業員は個人や職業上の課題を乗り越えるのに役立つカウンセリングやリソースを提供する支援プログラムにアクセスできます。

結論

ルフトハンザ・グループは、航空業界における優秀な雇用主として際立っており、多数の職種と魅力的な福利厚生を提供しています。

彼らのチームに参加するためには、あなたのアプリケーションを彼らのニーズに合わせてカスタマイズし、あなたのスキルを強調し、彼らのアプリケーションプロセスに従う必要があります。

この戦略によって、あなたのルフトハンザ・グループでの成功をスタートさせることができます。