Peluang Pekerjaan Kumpulan Lufthansa: Mohon Sekarang

Kumpulan Lufthansa, dengan bandar utama di Frankfurt dan Munich, terbang ke lebih daripada 200 destinasi di lebih daripada 80 negara.

Sejak penubuhannya pada tahun 1955, syarikat penerbangan ini sentiasa mencari untuk memperluaskan pasukannya.

Panduan ini akan menghuraikan langkah-langkah untuk memohon pekerjaan di Kumpulan Lufthansa dan memberikan nasihat tentang bagaimana untuk menonjol daripada calon-calon lain.

Bekerja di Kumpulan Lufthansa: Maklumat Penting

Maskapai Lufthansa memerlukan kemahiran yang unik di luar asas. Anda perlu memiliki pengetahuan tentang industri bagi mana-mana peranan.

Butiran Penting:

Anda mesti berumur sekurang-kurangnya 18 tahun untuk bekerja di sini.
Jawatan termasuk Anak Kapal Penerbangan, Ahli Kabin, Pembawa Bagasi, dan Ejen Jualan Tiket.
Untuk memohon, lawati laman web rasmi mereka dan periksa kekosongan terkini.

Budaya Kerja Pelbagai

Lufthansa adalah sebuah syarikat penerbangan global yang mempunyai pekerja dari pelbagai latar belakang. Anda perlu berkerja dengan baik dengan orang lain yang mungkin menyahut tugasan dengan cara yang berbeza.

Penekanan pada Kerja Berkumpulan

Anda perlu menunjukkan kemahiran yang kuat dalam bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan dan mengekalkan sikap yang positif serta penuh hormat.

Tumpuan kepada Perkhidmatan Pelanggan

Kemahiran perkhidmatan pelanggan adalah berguna bagi pelanggan global Lufthansa Airlines. Kesabaran dan keupayaan untuk menyelesaikan masalah adalah penting untuk peranan di Lufthansa Airlines.

Panduan Pekerjaan dan Gaji Kumpulan Lufthansa

Jika anda sedang memohon pekerjaan di Kumpulan Lufthansa, tunjukkan kemahiran yang sepadan dengan peranan yang anda idamkan.

Pramugara Pesawat

Pastikan penumpang menikmati perjalanan mereka. Anda sepatutnya mempunyai pengalaman dalam perkhidmatan hospitaliti dan sikap mesra. Pramugara pesawat boleh mendapat gaji antara $35,000 dan $40,000 setahun.

Perkhidmatan Ejen Penumpang

Mendapat kira-kira $15.00 sejam. Pengalaman dalam perkhidmatan pelanggan boleh memberi kelebihan. Anda akan mengendalikan daftar masuk dan memerlukan kemahiran komunikasi yang excellent.

Pilot Lufthansa

Pengarah udara memastikan operasi penerbangan yang selamat. Mereka memerlukan latihan yang meluas, lesen penerbang, dan pengetahuan mengenai peraturan penerbangan. Gaji bergantung kepada pangkat, di mana ketua juruterbang biasanya memperoleh lebih banyak daripada pegawai penerbang pertama.

Mekanik Kapal Terbang

Bertanggungjawab terhadap penyelenggaraan dan baiki, memastikan keselamatan kapal terbang. Anda memerlukan kemahiran teknikal dan pensijilan penyelenggaraan. Gaji berkisar dari $50,000 hingga $70,000 setiap tahun.

Pekerja Operasi Lapangan

Menangani bagasi, merangkak, dan pelepasan ais. Ketangkasan fizikal dan adaptabiliti kepada pelbagai keadaan cuaca adalah penting. Gaji setiap jam adalah dari $12 hingga $20.

Ejen Kargo

Menguruskan pemuatan dan pembongkaran kargo, memerlukan kecekapan organisasi dan ketepatan. Gaji berkisar dari $30,000 hingga $45,000 setahun.

Wakil Khidmat Pelanggan

Membantu penumpang dengan pertanyaan dan tempahan, memerlukan komunikasi yang berkesan dan memberi tumpuan kepada keperluan pelanggan. Gaji biasanya antara $25,000 dan $35,000 setahun.

Langkah dan Tips untuk Permohonan

Mula permohonan anda di laman web rasmi Lufthansa. Pastikan anda bersedia dengan rujukan dan butir-butir pekerjaan terdahulu anda.

Sesuaikan resume anda khas untuk pekerjaan yang anda memohon.

Begini cara untuk melakukannya:

Ziarah Laman Web: Layari laman web rasmi Lufthansa dan cari bahagian karier.
Cari Pekerjaan yang Tepat: Cari pekerjaan yang serasi dengan kemahiran dan minat anda.
Susun Dokumen Anda: Kumpulkan butiran hubungan untuk rujukan dan majikan terdahulu anda terlebih dahulu.
Kemaskini Resume Anda: Sesuaikan resume anda untuk menekankan pengalaman dan kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan.
Isi Borang Permohonan: Masukkan maklumat peribadi dan profesional anda dalam borang permohonan kerjaya Lufthansa Airlines.
Hantar Permohonan Anda: Periksa permohonan anda untuk kesilapan dan hantar.

Tip-tip untuk Kejayaan:

Berusaha dengan Teliti: Pastikan permohonan anda lengkap dan betul.
Ketengahkan Pengalaman yang Berkaitan: Fokus pada kemahiran dan pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan.
Lakukan Tindakbalas: Jika anda tidak menerima jawapan dalam beberapa minggu, pertimbangkan untuk membuat tindakbalas.
Kaji Syarikat: Kenali nilai dan matlamat Lufthansa untuk menyesuaikan permohonan dan jawapan temuduga anda.
Sedia untuk Temuduga: Latih jawapan untuk soalan lazim dan fikirkan soalan anda tentang peranan dan syarikat.
Tunjukkan Kemahiran Insan: Selain daripada kebolehan teknikal, tunjukkan kemahiran insan seperti kerjasama, komunikasi, dan fleksibiliti, yang dihargai oleh Lufthansa.

Status Permohonan

Sekiranya anda telah menghantar permohonan anda secara dalam talian, sila semak statusnya di portal pekerjaan Lufthansa Airlines. Biasanya, anda akan mengetahui sama ada anda akan bergerak ke peringkat temuduga dalam tempoh dua hingga tiga minggu.

Keperluan dan Kelayakan

Setiap jawatan mempunyai set keperluan sendiri. Ini sering melibatkan latar belakang pendidikan tertentu, pengalaman terdahulu, dan kemahiran.

Baca huraian kerja dengan teliti untuk memastikan anda layak. Ini merupakan langkah permulaan dalam proses permohonan.

Kelayakan Yang Diperlukan untuk Pelbagai Jawatan

Setiap jawatan memerlukan kelayakan tertentu:

Pilot: Harus memegang lesen penerbangan komersial dan mencatat jumlah jam terbang yang ditetapkan.
Awak Kabin: Memerlukan diploma sekolah menengah dan pengalaman terdahulu dalam perkhidmatan pelanggan.
Jurujurutera Penyelenggaraan Pesawat: Memerlukan ijazah dalam kejuruteraan aerospatial dan pensijilan yang diperlukan.
Pegawai Operasi Penerbangan: Harus memahami perancangan penerbangan dan peraturan penerbangan.
Ejen Perkhidmatan Pelanggan: Memerlukan keupayaan komunikasi yang kuat dan pengalaman terdahulu dalam perkhidmatan pelanggan.
Pakar Operasi Kargo: Memerlukan pengetahuan dalam pengendalian kargo dan logistik.
Pengurus Pemasaran: Patut memiliki ijazah pemasaran dan pengalaman dalam sektor penerbangan.
Pakar Sumber Manusia: Memerlukan pengalaman dalam amalan sumber manusia dan pengurusan hubungan pekerja.
Analis IT: Memerlukan ijazah teknologi maklumat dan kemahiran dalam analisis sistem.
Analis Kewangan: Harus memiliki ijazah kewangan dan pengalaman dalam analisis kewangan.

Kelayakan-kelayakan ini penting untuk memastikan calon mempunyai kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan.

Kemahiran dan Pengalaman Diutamakan

Syarikat menghargai kemahiran dan pengalaman berikut:

Komunikasi yang Kuat: Penting untuk jawatan yang melibatkan interaksi dengan pelanggan.
Kerjasama: Perlu untuk bekerja secara berkesan dalam pasukan.
Pemecahan Masalah: Penting untuk peranan operasi dan penyelenggaraan.
Kebolehan Penyesuaian: Kritikal dalam sektor penerbangan yang pantas.
Perkhidmatan Pelanggan: Asas untuk peranan yang berinteraksi secara langsung dengan penumpang.
Kemahiran Teknikal: Diperlukan untuk jawatan IT, kejuruteraan, dan penyelenggaraan.
Kemahiran Analitikal: Penting untuk peranan kewangan dan analisis.
Kemahiran Organisasi: Diperlukan untuk mengurus tugas pentadbiran dan operasi.
Kecekapan Pemimpin: Dinilai dalam peranan pengurusan.

Keupayaan-keupayaan ini meningkatkan kesesuaian calon untuk jawatan tersebut.

Manfaat Bekerja di Kumpulan Lufthansa

Penerbangan Lufthansa tidak hanya menyediakan gaji yang kompetitif tetapi juga pelbagai faedah unik bagi pekerjanya.

Faedah-faedah ini tersedia kepada pekerja sepenuh masa dan separuh masa serta termasuk:

Bayaran Perjalanan yang Dikurangkan: Pekerja menikmati kos perjalanan udara yang lebih rendah, menjadikannya lebih mudah dan lebih terjangkau bagi mereka dan keluarga mereka untuk menjelajahi destinasi baru.
Cuti Dibayar: Pekerja mendapat faedah cuti dibayar, membolehkan mereka berehat dan menyegarkan diri tanpa tekanan kehilangan pendapatan.
Perlindungan Perubatan: Syarikat menawarkan perlindungan perubatan yang meluas, termasuk insurans gigi dan perubatan, memastikan kesihatan dan kesejahteraan tenaga kerjanya.
Rancangan Persaraan 401(k): Lufthansa menyokong keselamatan kewangan masa depan pekerjanya melalui rancangan 401(k), memudahkan simpanan dan pelaburan untuk persaraan.
Akses Program Bantuan Pekerja: Pekerja mempunyai akses kepada program bantuan, yang menyediakan khidmat kaunseling dan sumber untuk membantu mereka menangani cabaran kehidupan peribadi dan profesional.

Kesimpulan

Lufthansa Airlines menjadi majikan terbaik dalam industri penerbangan, menyediakan pelbagai pilihan pekerjaan dan faedah yang menarik.

Untuk menyertai pasukan mereka, sesuaikan permohonan anda mengikut keperluan mereka, tunjukkan kemahiran anda, dan patuhi proses permohonan mereka.

Strategi ini boleh memulakan kerjaya berjaya anda dengan Lufthansa.