Vacatures American Airlines: Sollicitatieproces

American Airlines (AA) is ‘s werelds grootste luchtvaartmaatschappij, met meer dan 360 bestemmingen in 61 landen en gevestigd in grote steden in de Verenigde Staten.

Deze gids is samengesteld om je te helpen bij het verkrijgen van een functie bij American Airlines, een bedrijf dat bekend staat om zijn sterke reputatie als topwerkgever en competitieve salarissen en voordelen.

Blijf op de hoogte van wat werken bij American Airlines inhoudt en van de essentiële stappen die nodig zijn om een positie bij het bedrijf te bemachtigen.

De American Airlines Company

American Airlines is opgericht in 1930 nadat Robertson Aircraft Corporation en Colonial Air Transport zich hebben samengevoegd. 

Nu gevestigd in Dallas-Fort Worth, Texas, is het ‘s werelds grootste luchtvaartmaatschappij qua vlootgrootte, omzet en dagelijkse passagiers, met meer dan 500.000 mensen die naar 365 locaties in 61 landen worden gevlogen. 

Tegen het einde van 2021 had American Airlines 123.400 werknemers in dienst in verschillende afdelingen. Momenteel heeft het bijna 200 beschikbare posities op gebieden zoals klantenservice, cabinepersoneel, operaties, onderhoud en grondondersteuning.

Het Wervingsproces van American Airlines: Hoe Moeilijk is het?

Het wervingsproces van American Airlines is grondig maar duidelijk en duurt drie tot vijf weken.

De kansen om een baan te krijgen bij American Airlines zijn hoog – AA heeft een ambitieus wervingsbeleid en heeft in 2021 meer dan 16.000 nieuwe medewerkers aangenomen, met als doel meer dan 18.000 in 2022.

Als u voldoet aan de vereisten en moeite steekt in uw sollicitatie, zijn uw kansen om lid te worden van hun team groot.

Hoe te solliciteren naar vacatures bij American Airlines

Allereerst, registreer je op hun officiële website om je American Airlines sollicitatie te starten. Ga naar het gedeelte met vacatures, maak een account aan, stel een kandidatenprofiel in, upload de benodigde documenten en sla je voortgang op.

Deze initiële setup duurt meestal 15 tot 30 minuten. Nadat je dit hebt ingesteld, ga je naar de carrièrepagina van AA Airlines, selecteer de gewenste positie, bekijk de specifieke jobdetails en ga verder met solliciteren.

Je wordt teruggestuurd naar jouw profiel om eventuele ontbrekende gegevens in te vullen voordat je jouw sollicitatie definitief maakt.

American Airlines sollicitatieproces: Gedetailleerde stappen

1. Sollicitatie: Ga naar de American Airlines website om te solliciteren. Zorg ervoor dat je je cv, motivatiebrief en specifieke formulieren die vereist zijn voor de baan gereed hebt.
2. De American Airlines assessment: Na het solliciteren, zul je een assessment ondergaan dat persoonlijkheids- en situationele beoordelingstests omvat. Aanvullende tests die cognitieve vaardigheden en vliegvaardigheden evalueren, zijn verplicht voor pilotenposities.
3. Sollicitatiegesprekken: Succesvolle sollicitanten gaan door naar een virtueel groepsgesprek, met mogelijk gezamenlijke taken. Degenen die uitblinken, worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.
4. Training: Functie-specifieke training is verplicht, vaak intensief en meeslepend, en duurt ongeveer zes weken. Bijvoorbeeld, stewardessen volgen een zes weken durend uitgebreid trainingsprogramma.
5. Acceptatie: Succesvolle afronding van de training resulteert in een formeel arbeidsaanbod met daarin de arbeidsvoorwaarden, het salaris en de voordelen.

Hoe je je American Airlines sollicitatiegesprekken met succes kunt voeren

American Airlines sollicitatievragen zijn gericht op het beoordelen van je probleemoplossend vermogen, effectiviteit in teamverband en klantinteractievaardigheden, vooral onder uitdagende omstandigheden. Hier zijn enkele typische vragen die je tijdens hun sollicitatiegesprek zou kunnen tegenkomen:

• Vertel iets over jezelf. Deel je carrièreverloop en je redenen voor het solliciteren bij American Airlines. Benadruk je sterke punten, vaardigheden en hoe je gedijt in een teamomgeving.
• Beschrijf een situatie waarin je met moeilijkheden te maken kreeg en hoe je deze hebt overwonnen. Deze vraag evalueert je kritisch denkvermogen en je aanpak van crisismanagement. Beschrijf hoe je effectief door een uitdagende situatie hebt genavigeerd.
• Wat vind je belangrijk in een organisatie? Deze vraag helpt de interviewer om te beoordelen of jouw waarden in lijn zijn met de bedrijfscultuur. Bespreek welke organisatorische kenmerken jij prioriteit geeft en waarom.
• Hoe zou je omgaan met een boze klant? Jouw antwoord moet volwassenheid, kalmte en probleemoplossend vermogen laten zien. Leg je aanpak uit op een manier die deze kwaliteiten weerspiegelt.
• Als jij en meerdere klanten gevaar lopen, hoe zou je zo’n situatie aanpakken om de veiligheid van iedereen te waarborgen? Dit test jouw probleemoplossend vermogen, interpersoonlijke vaardigheden en kalmte tijdens noodsituaties. Licht jouw strategie toe om de situatie te beheren terwijl je de veiligheid van iedereen garandeert.

Werken bij American Airlines: Hoe is het?

Sterke interpersoonlijke vaardigheden en een collaboratieve geest zijn essentieel om een positie bij American Airlines veilig te stellen.

Werken bij American Airlines heeft voordelen en uitdagingen, net als elke baan.

Een groot voordeel is de uitgebreide training en ondersteuning die wordt geboden, waardoor werknemers uitblinken in hun functies. Hier is een overzicht van wat werknemers bij dit bedrijf ervaren.

Werkomgeving

Een van de hoogtepunten van werken bij AA is de mogelijkheid om te communiceren en samen te werken met mensen uit verschillende culturele en professionele achtergronden.

De inzet van het bedrijf voor diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit bevordert een gastvrije sfeer waarin je kunt communiceren met en leren van collega’s met verschillende etnische achtergronden, geslachten en seksuele oriëntaties.

Groei

American Airlines biedt aanzienlijke kansen voor loopbaanontwikkeling. 

Na het voltooien van de proeftijd en het opdoen van een jaar of twee ervaring, kunnen medewerkers de carrièreladder beklimmen door voortdurende educatie en consistent te laten zien toewijding en hard werk.

Concurrerend Salaris

Volgens Payscale is het gemiddelde jaarsalaris bij American Airlines $78,000. 

Flight attendants verdienen typisch rond de $44,461, maar hun inkomsten kunnen oplopen tot $80,000. Airline captains behoren tot het best betaalde personeel, met een gemiddeld salaris van $213,133.

Wat Kan American Airlines Aanbieden?

AA biedt cabinepersoneel en ander personeel de mogelijkheid om wereldwijd te reizen tegen aanzienlijk gereduceerde kosten.

Net als veel luchtvaartmaatschappijen biedt AA gratis wereldwijde reizen aan deze werknemers. Hier is meer over wat AA biedt:

• Reisvoordelen: AA-personeel en hun directe familieleden genieten van gratis toegang tot het uitgebreide Amerikaanse netwerk.
• Gezondheidsvoordelen: Vanaf dag één krijgen werknemers uitgebreide ziektekostenverzekering, inclusief medische, tandheelkundige, visuele en receptenplannen.
• 401(k) Pensioenplannen: De meeste werknemers hebben toegang tot een 401(k) pensioenbesparingsplan, dat varieert per werkgroep.
• Loopbaanontwikkeling: AA investeert in de groei van haar werknemers via verschillende online platforms en programma’s die zijn gericht op loopbaanontwikkeling.
• Ondersteuning van Opleiding voor Afhankelijken: AA biedt educatieve beurzen en studiebeurzen aan de afhankelijken van haar werknemers, ter ondersteuning van hun academische inspanningen.

Overzicht van Werkgelegenheid bij American Airlines

American Airlines biedt posities aan in meer dan 30 afdelingen van San Francisco tot Washington DC. 

Deze variëren van instapfuncties tot senior technische banen. 

Hier zijn 10 top carrièremogelijkheden bij American Airlines, met de nadruk op salaris, groeipotentieel, functieomschrijvingen en essentiële kwalificaties.

Senior Ontwikkelaar, IT Toepassingen

• Salaris: $144,907
• Voordelen: Inclusief reizen, 401(k), gezondheid en welzijnsprogramma’s.
• Vereiste Ervaring: Minimaal 3 jaar in softwareontwikkeling en ontwerp.
• Vereiste Opleiding: Master in Computer Engineering of gerelateerde vakgebieden.

Ontwikkelaars bij American Airlines lossen complexe zakelijke vraagstukken op via technologie, betrokken bij alle fasen van het ontwikkelingsproces.

Senior Ingenieur, IT Infrastructuur

• Salaris: $143,598
• Voordelen: Hetzelfde als hierboven.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar in de luchtvaartindustrie, met nadruk op leiderschap.
• Opleiding: Master in Computerwetenschappen of gerelateerde vakgebieden.

Ingenieurs beheren zowel traditionele als op de cloud gebaseerde infrastructuur, en spelen een belangrijke rol in IT-operaties.

Senior Projectmanager, IT

• Salaris: $156,414
• Voordelen: Omvat uitgebreide voordelen.
• Ervaring: 3 jaar in informatiesystemen, met vaardigheden op het gebied van projectmanagement.
• Opleiding: Bachelor in Computerwetenschappen of gerelateerd.

Projectmanagers bij AA houden toezicht op belangrijke IT-projecten, waarbij ze zorgen voor tijdige en effectieve afronding.

Analist, Contactcenter – Continue Verbetering

• Salaris: $92,297
• Voordelen: 401(k), ziektekostenverzekering, reiskortingen.
• Ervaring: 3 jaar in techniek of verkoop, met interactie met hoger management.
• Opleiding: Bachelor in een relevant vakgebied.

Deze rol richt zich op het verbeteren van de klantervaring door middel van gegevensanalyse en operationele ondersteuning.

Senior Analist, Regionale Strategie en Bedrijfsplanning

• Salaris: $116,736
• Ervaring: Geavanceerde vaardigheden in gegevenstools, met commerciële ervaring.
• Opleiding: Graad in bedrijfswetenschappen of gerelateerde vakgebieden.

Deze strategische rol ondersteunt netwerkplanning en zakelijke beslissingen door grondige analyse.

Installatiemonteur

• Salaris: $59,575
• Ervaring: Meer dan 3 jaar als stationair ingenieur.
• Opleiding: FAA- of EASA-gecertificeerd.

Mechanici zorgen ervoor dat alle mechanische systemen op de luchthaven operationeel en veilig zijn.

Analisten IT Operations Helpdesk

• Salaris: $62,741
• Ervaring: 2 jaar in ondersteuning van de helpdesk.
• Opleiding: Technische graad, met relevante certificeringen.

Analisten bieden cruciale eerstelijnstechnische ondersteuning binnen het bedrijf.

Coördinator Productondersteuning Klantbeleving

• Salaris: $49,256
• Ervaring: 3 jaar in de luchtvaartdienstverlening of analytische rollen.
• Opleiding: Bachelor in Bedrijfskunde of gerelateerd.

Coördinatoren ondersteunen productteams en verbeteren zakelijke oplossingen door gegevensanalyse.

Specialist Vluchtoperaties Technicus

• Salaris: $71,158
• Ervaring: 3 jaar in vluchtoperaties en veiligheid.
• Opleiding: Bachelor in een relevant vakgebied.

Specialisten zorgen voor naleving en veiligheid in vluchtoperaties door middel van grondige kwaliteitsborging.

Cabineservicemedewerker

• Salaris: $38,291
• Ervaring: Meer dan een jaar in servicewerkzaamheden.
• Opleiding: Middelbare schooldiploma of GED.

Verantwoordelijk voor het onderhouden van de cabine, het schoonmaken en bevoorraden wat essentieel is voor het comfort van de passagiers.

Conclusie

Als je op zoek bent naar vacatures bij American Airlines, zul je ontdekken dat het bedrijf een goed salarispakket, voordelen en kansen voor loopbaangroei biedt. 

Als je net begint of op zoek bent naar een nieuwe kans, biedt deze luchtvaartmaatschappij de ondersteuning die je nodig hebt voor je professionele pad.

Het sollicitatieproces is eenvoudig en het scala aan beschikbare banen betekent dat je aanzienlijke mogelijkheden voor vooruitgang hebt. Als je aan de vereisten voldoet en graag wilt excelleren, overweeg dan om te solliciteren om lid te worden van een eersteklas team.