Vacatures bij Lufthansa Group: Solliciteer nu

De Lufthansa Group, met haar belangrijkste hubs in Frankfurt en München, vliegt naar meer dan 200 bestemmingen in meer dan 80 landen.

Sinds de oprichting in 1955 is de luchtvaartmaatschappij voortdurend op zoek om haar team uit te breiden.

Deze handleiding zal de stappen uiteenzetten voor het solliciteren naar een baan bij de Lufthansa Group en advies geven over hoe u zich kunt onderscheiden van andere kandidaten.

Werken bij Lufthansa Group: Essentiële Informatie

Lufthansa Airlines vereist unieke vaardigheden die verder gaan dan de basis. Voor elke functie heb je enige kennis van de branche nodig.

Belangrijke Details:

Je moet minstens 18 jaar oud zijn om hier te werken.
Banen omvatten Flight Attendant, Cabin Crew Member, Baggage Handler en Ticket Sales Agent.
Om te solliciteren, ga naar hun officiële website en zoek naar actuele vacatures.

Diverse Werkcultuur

Lufthansa is een wereldwijde luchtvaartmaatschappij die mensen van verschillende achtergronden in dienst heeft. Je moet goed kunnen samenwerken met anderen die taken mogelijk op een andere manier aanpakken.

Nadruk op Teamwork

Je moet een sterke vaardigheid tonen om als onderdeel van een team te werken en een positieve, respectvolle houding te behouden.

Klantgerichte Service

Klantenservicevaardigheden zijn gunstig voor de wereldwijde klantenkring van Lufthansa Airlines. Geduld en het vermogen om problemen op te lossen zijn essentieel voor functies bij Lufthansa Airlines.

Lufthansa Group Werk- en Salarisgids

Als je solliciteert naar een baan bij de Lufthansa Group, benadruk dan de vaardigheden die overeenkomen met de functie die je zoekt.

Vluchtbijwoner

Zorg ervoor dat passagiers van hun reis genieten. Je zou ervaring moeten hebben in gastvrijheid en een vriendelijke houding moeten hebben. Vluchtbijwoners verdienen tussen de $35.000 en $40.000 per jaar.

Passenger Service Agent

Verdient ongeveer $15,00 per uur. Ervaring in klantenservice kan voordelig zijn. Je zult het inchecken afhandelen en goede communicatieve vaardigheden nodig hebben.

Lufthansa Piloot

Piloten zorgen voor veilige vluchtoperaties. Ze hebben uitgebreide training, een vliegbrevet en kennis van luchtvaartvoorschriften nodig. Het salaris varieert, waarbij kapiteins over het algemeen meer verdienen dan eerste officieren.

Vliegtuigmonteur

Verantwoordelijk voor onderhoud en reparaties, met als doel de veiligheid van het vliegtuig te waarborgen. Je hebt technische vaardigheden en een onderhoudscertificaat nodig. Salarissen variëren van $50.000 tot $70.000 per jaar.

Grondoperatieagent

Behandelt bagage, slepen en het ontdooien. Fysieke robuustheid en aanpassingsvermogen aan verschillende weersomstandigheden zijn essentieel. Het uurloon varieert van $12 tot $20.

Expeditie medewerker

Beheert het laden en lossen van goederen, waarbij organisatorische vaardigheden en precisie vereist zijn. Het salaris varieert van $30,000 tot $45,000 per jaar.

Klantenservicemedewerker

Helpt passagiers met vragen en boekingen, vereist sterke communicatie en focus op klantbehoeften. Het salaris ligt doorgaans tussen $25.000 en $35.000 per jaar.

Stappen en Tips voor Solliciteren

Begin je Lufthansa sollicitatie op hun officiële website. Zorg ervoor dat je je referenties en details van vorige banen bij de hand hebt.

Pas je cv specifiek aan op de baan waar je naar solliciteert.

Zo doe je dat:

Bezoek de Website: Ga naar de officiële website van Lufthansa en zoek de carrièrepagina.
Vind de Juiste Baan: Zoek een baan die aansluit bij je vaardigheden en interesses.
Bereid je Documenten voor: Verzamel de contactgegevens van je referenties en vorige werkgevers van tevoren.
Werk je CV bij: Pas je cv aan om de ervaringen en vaardigheden te benadrukken die relevant zijn voor de baan.
Vul het Sollicitatieformulier in: Voer je persoonlijke en professionele informatie in op het carrièresollicitatieformulier voor Lufthansa Airlines.
Verzend je Sollicitatie: Controleer je sollicitatie op fouten en verstuur het.

Tips voor Succes:

Wees Grondig: Zorg ervoor dat je sollicitatie volledig en correct is.
Benadruk Relevante Ervaring: Richt je op vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de baan.
Volg op: Als je binnen een paar weken geen reactie hebt ontvangen, overweeg dan om contact op te nemen.
Onderzoek het Bedrijf: Maak jezelf vertrouwd met de waarden en doelen van Lufthansa om je sollicitatie en interviewantwoorden aan te passen.
Bereid je voor op Interviews: Oefen antwoorden op veelgestelde vragen en bedenk vragen over de rol en het bedrijf.
Toon Zachte Vaardigheden: Naast technische vaardigheden, demonstreer zachte vaardigheden zoals teamwork, communicatie en flexibiliteit, die Lufthansa waardeert.

Sollicitatiestatus

Zodra u uw sollicitatie online heeft ingediend, kunt u de status ervan volgen op het jobportal van Lufthansa Airlines. Meestal krijgt u binnen twee tot drie weken te horen of u doorgaat naar de interviewfase.

Vereisten en Kwalificaties

Elke functie heeft zijn eigen reeks vereisten. Deze houden vaak verband met specifieke educatieve achtergronden, eerdere ervaring en vaardigheden.

Lees de functieomschrijving grondig door om ervoor te zorgen dat je voldoet aan de criteria. Dit is de eerste stap in het sollicitatieproces.

Vereisten die u nodig heeft voor verschillende posities

Elke positie vereist specifieke kwalificaties:

Piloot: Moet in het bezit zijn van een commercieel vliegbrevet en een aangewezen aantal vlieguren hebben gelogd.
Cabinebemanning: Vereist een middelbareschooldiploma en eerdere ervaring in klantenservice.
Vliegtuigonderhoudsingenieur: Heeft een diploma in luchtvaarttechniek en de benodigde certificeringen nodig.
Flight Operations Officer: Moet kennis hebben van vluchtplanning en luchtvaartvoorschriften.
Klantenservice-medewerker: Heeft sterke communicatievaardigheden en eerdere ervaring in klantenservice nodig.
Vrachtafhandelingsspecialist: Vereist kennis van vrachtafhandeling en logistiek.
Marketingmanager: Dient te beschikken over een marketingdiploma en ervaring in de luchtvaartsector.
Specialist Human Resources: Heeft ervaring nodig in HR praktijken en het managen van werknemersrelaties.
IT-analist: Vereist een diploma in informatietechnologie en vaardigheden in systeemanalyse.
Financieel analist: Moet een diploma in financiën hebben en ervaring in financiële analyse.

Deze kwalificaties zijn essentieel om ervoor te zorgen dat de kandidaat beschikt over de vereiste vaardigheden en kennis.

Gewenste vaardigheden en ervaring

Het bedrijf hecht waarde aan de volgende vaardigheden en ervaringen:

Sterke communicatie: Cruciaal voor functies met interactie met klanten.
Teamwork: Belangrijk voor effectief werken in een team.
Probleemoplossend vermogen: Essentieel voor operationele en onderhoudsfuncties.
Aanpassingsvermogen: Belangrijk in de snelbewegende luchtvaartsector.
Klantenservice: Fundamenteel voor functies met directe interactie met passagiers.
Technische vaardigheden: Noodzakelijk voor IT, technische en onderhoudsfuncties.
Analytische vaardigheden: Belangrijk voor financiële en analytische functies.
Organisatorische vaardigheden: Vereist voor het beheer van administratieve en operationele taken.
Leiderschap: Gewaardeerd in leidinggevende functies.

Deze vaardigheden verbeteren de geschiktheid van een kandidaat voor de functie.

Voordelen van werken bij de Lufthansa Group

Lufthansa Airlines biedt niet alleen competitief salaris, maar ook een scala aan unieke voordelen voor haar werknemers.

Deze voordelen zijn beschikbaar voor zowel fulltime als parttime medewerkers en omvatten:

Verminderde reiskosten: Werknemers genieten van lagere kosten voor luchtvaartreizen, waardoor het gemakkelijker en betaalbaarder wordt voor hen en hun gezinnen om nieuwe bestemmingen te verkennen.
Betaalde vakantie: Werknemers profiteren van betaald verlof, waardoor ze kunnen ontspannen en opfrissen zonder de stress van inkomstenverlies.
Zorgverzekering: Het bedrijf biedt uitgebreide zorgverzekering, inclusief tandheelkundige en medische verzekering, om de gezondheid en het welzijn van haar personeel te waarborgen.
401(k) pensioenplannen: Lufthansa ondersteunt de financiële zekerheid van haar werknemers in de toekomst via 401(k)-plannen, waardoor sparen en investeren voor het pensioen wordt vergemakkelijkt.
Toegang tot werknemersondersteuningsprogramma’s: Werknemers hebben toegang tot ondersteuningsprogramma’s die counseling en bronnen bieden om hen te helpen bij het omgaan met persoonlijke en professionele uitdagingen.

Conclusie

Lufthansa Airlines onderscheidt zich als een toonaangevende werkgever in de luchtvaartindustrie, met talrijke banen en aantrekkelijke voordelen.

Om deel uit te maken van hun team, pas je sollicitatie aan op hun behoeften, benadruk je vaardigheden en volg je hun sollicitatieproces nauwkeurig.

Deze strategie kan de start betekenen van een succesvolle carrière bij Lufthansa.