Lufthansa Group Jobbmuligheter: Søk nå

Lufthansa-konsernet, med hovedbaser i Frankfurt og München, flyr til over 200 steder i mer enn 80 land.

Siden etableringen i 1955, ser flyselskapet stadig etter å utvide sitt team.

Denne veiledningen vil skissere trinnene for å søke jobb i Lufthansa-konsernet og tilby råd om hvordan du skiller deg ut fra andre kandidater.

Å jobbe i Lufthansa-konsernet: Viktig informasjon

Lufthansa Airlines krever unike ferdigheter utover det grunnleggende. Du trenger litt kunnskap om bransjen for enhver stilling.

Viktig detaljer:

Du må være minst 18 år for å jobbe her.
Jobber inkluderer flyvertinne, kabinbesetningsmedlem, bagasjehåndterer og billettsalgsselger.
For å søke, besøk deres offisielle nettside og sjekk etter ledige stillinger.

Varierende arbeidskultur

Lufthansa er et globalt flyselskap som ansetter personer med ulik bakgrunn. Du må jobbe godt sammen med andre som kan nærme seg oppgaver på ulike måter.

Vektlegging av samarbeid

Du må vise evne til å jobbe sterkt som en del av et team og opprettholde et positivt, respektfullt vesen.

Kundeservicetjeneste Fokus

Kundeserviciferdigheter er nyttige for Lufthansa Airlines’ globale kundebase. Tålmodighet og evnen til å løse problemer er essensielt for roller hos Lufthansa Airlines.

Lufthansa Group Ansettelse og Lønnsveiledning

Hvis du søker jobb i Lufthansa Group, bør du fremheve ferdighetene som er relevante for den ønskede stillingen.

Flyvertinne

Sørg for at passasjerene nyter reisen. Du bør ha erfaring med gjestfrihet og en vennlig opptreden. Flyvertinner tjener mellom $35,000 og $40,000 i året.

Passasjerserviceagent

Tjener ca. $15.00 per time. Erfaring innen kundeservice kan være en fordel. Du vil håndtere innsjekking og trenger utmerkede kommunikasjonsevner.

Lufthansa Pilot

Piloter sikrer sikre flyoperasjoner. De krever omfattende opplæring, flysertifikat og kunnskap om luftfartsregler. Lønnen varierer, med kapteiner som vanligvis tjener mer enn førstestyrmenn.

Flymekaniker

Ansvarlig for vedlikehold og reparasjoner, og sikrer flyets sikkerhet. Du trenger tekniske ferdigheter og vedlikeholdssertifisering. Lønnene varierer fra $50,000 til $70,000 årlig.

Bakkeoperasjonsagent

Utfører bagasjebehandling, tauing og avising. Fysisk robusthet og tilpasningsevne til ulike værforhold er avgjørende. Timebetalingen varierer fra $12 til $20.

Fraktagent

Styrer lastingen og lossingen av gods, krever organisatoriske ferdigheter og presisjon. Lønnen varierer fra $30,000 til $45,000 i året.

Kundeservicemedarbeider

Hjelper passasjerer med spørsmål og bestillinger, krever sterk kommunikasjon og fokus på kundens behov. Lønnen ligger vanligvis mellom $25,000 og $35,000 årlig.

Trinn og tips for å søke

Start søknaden din hos Lufthansa på deres offisielle nettside. Sørg for å ha referanser og detaljer fra tidligere jobber klare.

Tilpass CV-en din spesifikt for jobben du søker på.

Slik gjør du det:

Besøk nettsiden: Gå til Lufthansas offisielle nettside og finn karrieredelen.
Finn riktig jobb: Finn en jobb som matcher dine ferdigheter og interesser.
Forbered dokumentene dine: Samle kontaktinformasjon for referanser og tidligere arbeidsgivere på forhånd.
Oppdater CV-en din: Tilpass CV-en din for å fremheve erfaringer og ferdigheter som er relevante for jobben.
Fyll ut søknadsskjemaet: Oppgi personlig og profesjonell informasjon i karrieresøknadsskjemaet for Lufthansa Airlines.
Send inn søknaden din: Sjekk søknaden for feil og send den inn.

Tips for suksess:

Vær grundig: Forsikre deg om at søknaden din er fullstendig og korrekt.
Fremhev relevant erfaring: Fokuser på ferdigheter og erfaringer som er relevante for jobben.
Følg opp: Hvis du ikke har fått svar innen noen uker, bør du vurdere å følge opp.
Forsk om selskapet: Bli kjent med Lufthansas verdier og mål for å tilpasse søknaden din og svarene på intervju.
Forbered deg til intervjuer: Øv på svar til vanlige spørsmål og tenk på spørsmål du har om rollen og selskapet.
Vis fram myke ferdigheter: I tillegg til tekniske evner, vis frem myke ferdigheter som samarbeidsevne, kommunikasjon og fleksibilitet, som Lufthansa verdsetter.

Søknadsstatus

Når du har sendt inn søknaden din på nettet, kan du spore den på Lufthansa Airlines jobbportal. Vanligvis vil du finne ut om du går videre til intervjufasen innen to til tre uker.

Krav og kvalifikasjoner

Hver stilling har sine egne krav. Disse involverer ofte spesifikke utdannelsesbakgrunner, tidligere erfaring og ferdigheter.

Lese jobbeskrivelsen grundig for å sikre at du oppfyller kravene. Dette er det første trinnet i søknadsprosessen.

Kvalifikasjoner du trenger for ulike stillinger

Hver stilling krever spesifikke kvalifikasjoner:

Pilot: Må ha en kommersiell pilotlisens og logge et bestemt antall flytimer.
Kabinbesetning: Krever en videregående skoleeksamen og tidligere erfaring i kundeservice.
Luftfartsteknisk ingeniør: Trenger en grad innen luftfartsteknikk og nødvendige sertifiseringer.
Flight Operations Officer: Må forstå flyplanlegging og luftfartsregler.
Kundeservicemedarbeider: Trenger sterke kommunikasjonsevner og tidligere erfaring innen kundeservice.
Lasteoperasjoner: Krever kunnskap om lasthåndtering og logistikk.
Markedsføringsleder: Bør ha en markedsføringsgrad og erfaring i luftfartssektoren.
HR-spesialist: Trenger erfaring innen HR-praksis og håndtering av ansattes relasjoner.
IT-analytiker: Krever en grad innen informasjonsteknologi og ferdigheter innen systemanalyse.
Finansanalytiker: Må ha en finansgrad og erfaring innen økonomisk analyse.

Disse kvalifikasjonene er avgjørende for å sikre at kandidaten besitter de nødvendige ferdighetene og kunnskapen.

Foretrukne ferdigheter og erfaring

Selskapet verdsetter følgende ferdigheter og erfaringer:

Sterk kommunikasjon: Avgjørende for stillinger som innebærer samhandling med kunder.
Teamarbeid: Nødvendig for å jobbe effektivt i et team.
Problem-løsning: Essensielt for operasjonelle og vedlikeholdsroller.
Tilpasningsdyktighet: Kritisk i den hurtigbevegelige luftfartssektoren.
Kundeservice: Grunnleggende for roller som har direkte kontakt med passasjerer.
Tekniske ferdigheter: Nødvendig for IT, ingeniørs- og vedlikeholdsroller.
Analytiske ferdigheter: Viktig for finans- og analyseroller.
Organisasjonsferdigheter: Nødvendig for å håndtere administrative og operative oppgaver.
Lederskap: Verdsettes i lederroller.

Disse evnene bidrar til å styrke en kandidats egnethet for stillingen.

Fordeler ved å jobbe i Lufthansa Group

Lufthansa Airlines tilbyr ikke bare konkurransedyktig lønn, men også en rekke unike fordeler for sine ansatte.

Disse fordelene er tilgjengelige for både heltids- og deltidsansatte, og inkluderer:

Reduserte reisepriser: Ansatte nyter godt av lavere kostnader for flyreiser, noe som gjør det enklere og mer rimelig for dem og deres familier å utforske nye destinasjoner.
Betalt ferie: Ansatte har rett til betalt permisjon, noe som lar dem slappe av og få ny energi uten stresset med å miste inntekt.
Helseforsikring: Selskapet tilbyr omfattende helseforsikring, inkludert tann- og sykeforsikring, og sikrer dermed helsen og velværet til arbeidsstyrken.
401(k) pensjonsordninger: Lufthansa støtter sine ansattes fremtidige økonomiske trygghet gjennom 401(k)-ordninger, som letter sparing og investeringer for pensjonisttilværelsen.
Tilgang til ansattes støtteprogram: Ansatte har tilgang til støtteprogrammer som tilbyr rådgivning og ressurser for å hjelpe dem å håndtere personlige og yrkesmessige utfordringer.

Konklusjon

Lufthansa Airlines skiller seg ut som en topparbeidsgiver i luftfarten, og tilbyr mange jobbmuligheter og attraktive fordeler.

For å bli en del av deres team, tilpass søknaden din for å passe deres behov, fremhev dine ferdigheter og følg deres søknadsprosess.

Denne strategien kan sette fart på din vellykkede karriere med Lufthansa.