Oferty pracy w grupie Lufthansa: Aplikuj teraz

Grupa Lufthansa, z głównymi węzłami w Frankfurcie i Monachium, lata do ponad 200 miejsc w ponad 80 krajach.

Od swojego założenia w 1955 roku linia lotnicza stale poszukuje nowych członków zespołu.

W tym przewodniku zostaną przedstawione kroki aplikacji o pracę w Grupie Lufthansy oraz porady, jak wyróżnić się spośród innych kandydatów.

Praca w Grupie Lufthansa: Istotne informacje

Linie lotnicze Lufthansy wymagają unikalnych umiejętności poza podstawowymi. Konieczna jest pewna wiedza o branży do jakiejkolwiek roli.

Ważne szczegóły:

Musisz mieć co najmniej 18 lat, aby tu pracować.
Stanowiska obejmują: Stewardesa/Flight Attendant, Członek Załogi Pokładowej/Cabin Crew Member, Obsługa Bagażu/Baggage Handler oraz Agent Sprzedaży Biletów/Ticket Sales Agent.
Aby złożyć aplikację, odwiedź ich oficjalną stronę internetową i sprawdź aktualne oferty pracy.

Różnorodna kultura pracy

Lufthansa to globalna linia lotnicza, która zatrudnia ludzi z różnych środowisk. Musisz dobrze współpracować z innymi, którzy mogą podejść do zadań inaczej.

Poudział na Zespół

Wymagane jest, abyś wykazał/-a silne umiejętności pracy w zespole i zachował/-a pozytywne i szacunkowe nastawienie.

Koncentracja na Obsłudze Klienta

Umiejętności obsługi klienta są korzystne dla globalnej bazy klientów linii lotniczych Lufthansy. Cierpliwość i umiejętność rozwiązywania problemów są kluczowe dla stanowisk w linii lotniczej Lufthansa.

Przewodnik po zatrudnieniu i wynagrodzeniach w Grupie Lufthansa

Jeśli ubiegasz się o pracę w Grupie Lufthansa, podkreśl umiejętności odpowiadające Twojej pożądanej roli.

Stewardessa lotnicza

Upewnij się, że pasażerowie będą mieli przyjemną podróż. Powinieneś mieć doświadczenie w obsłudze klienta i przyjazną aparycję. Stewardesy zarabiają od 35 000 do 40 000 dolarów rocznie.

Pracownik Obsługi Pasażerów

Zarabia około 15,00 USD za godzinę. Doświadczenie w obsłudze klienta może być korzystne. Będziesz zajmować się odprawą i potrzebujesz doskonałych umiejętności komunikacyjnych.

Pilot linii lotniczych Lufthansy

Piloci zapewniają bezpieczne operacje lotnicze. Wymagają oni długotrwałego szkolenia, licencji pilota oraz znajomości przepisów lotnictwa. Wynagrodzenie jest zróżnicowane, przy czym kapitanowie zazwyczaj zarabiają więcej niż pierwszy oficerowie.

Technik Lotniczy

Odpowiedzialny za konserwację i naprawy, dbając o bezpieczeństwo statków powietrznych. Wymagane są umiejętności techniczne oraz certyfikat konserwacyjny. Wynagrodzenia wahają się od 50 000 do 70 000 dolarów rocznie.

Agenta Operacji Naziemnych

Obsługuje bagaż, holowanie i odmrażanie. Fizyczna wytrzymałość i adaptacyjność do różnych warunków pogodowych są kluczowe. Wypłata godzinowa wynosi od 12 do 20 dolarów.

Agent ds. transportu

Zarządza załadunkiem i rozładunkiem ładunku, wymagające umiejętności organizacyjnych i precyzji. Wynagrodzenie wahające się od 30 000 do 45 000 dolarów rocznie.

Przedstawiciel Obsługi Klienta

Pomaga pasażerom w pytaniach i rezerwacjach, wymagana jest silna komunikacja i skoncentrowanie na potrzebach klienta. Wynagrodzenie typowo wynosi od 25 000 do 35 000 dolarów rocznie.

Kroki i Wskazówki dotyczące Aplikacji

Rozpocznij swoją aplikację do Lufthansy na ich oficjalnej stronie internetowej. Upewnij się, że masz gotowe referencje i szczegóły dotyczące poprzednich miejsc pracy.

Dopasuj swoje CV specjalnie do pracy, na którą aplikujesz.

Oto jak to zrobić:

Odśwież stronę: Przejdź na oficjalną stronę internetową Lufthansy i znajdź sekcję karier.
Znajdź Odpowiednią Pracę: Znajdź pracę, która pasuje do Twoich umiejętności i zainteresowań.
Przygotuj Dokumenty: Zbierz wcześniej dane kontaktowe swoich referencji i poprzednich pracodawców.
Aktualizuj Twoje CV: Dostosuj swoje CV, aby podkreślić doświadczenia i umiejętności związane z pracą.
Wypełnij Formularz Aplikacyjny: Wprowadź swoje dane osobiste i zawodowe w formularzu aplikacyjnym dla linii lotniczych Lufthansy.
Prześlij Aplikację: Sprawdź swoją aplikację pod kątem błędów i prześlij ją.

Wskazówki dla Sukcesu:

Bądź Dokładny: Upewnij się, że Twoja aplikacja jest kompletna i poprawna.
Podkreśl Relewantne Doświadczenie: Skoncentruj się na umiejętnościach i doświadczeniach istotnych dla pracy.
Śledź Postęp: Jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi w ciągu kilku tygodni, rozważ kontakt.
Zbadaj Firmę: Zapoznaj się z wartościami i celami Lufthansy, aby dostosować swoją aplikację i odpowiedzi na rozmowach kwalifikacyjnych.
Przygotuj się do Wywiadu: Powtórz odpowiedzi na powszechne pytania i przemyśl swoje pytania dotyczące roli i firmy.
Pokaż Umiejętności Miękkie: Oprócz umiejętności technicznych, przedstaw umiejętności miękkie, takie jak praca zespołowa, komunikacja i elastyczność, które wartościuje Lufthansa.

Status aplikacji

Po złożeniu aplikacji online, sprawdź jej postęp na portalu pracy linii lotniczych Lufthansa. Zazwyczaj dowiesz się, czy przechodzisz do etapu rozmowy kwalifikacyjnej w ciągu dwóch do trzech tygodni.

Wymagania i kwalifikacje

Każde stanowisko ma swoje własne wymagania. Zazwyczaj obejmują one określone wykształcenie, wcześniejsze doświadczenie i umiejętności.

Dokładnie przeczytaj opis stanowiska, aby upewnić się, że spełniasz wymagane kryteria. To pierwszy krok w procesie aplikacji.

Wymagania Kwalifikacyjne dla Różnych Stanowisk

Każde stanowisko wymaga konkretnych kwalifikacji:

Pilot: Musi posiadać komercyjne licencję pilota i zalogować określoną liczbę godzin lotów.
Załoga Pokładowa: Wymaga ukończenia szkoły średniej oraz wcześniejszego doświadczenia w obsłudze klienta.
Inżynier Konserwacji Lotniczej: Potrzebuje stopnia w inżynierii lotniczej oraz wymaganych certyfikatów.
Oficer Operacji Lotniczych: Musi znać planowanie lotów oraz przepisy lotnictwa.
Agent Obsługi Klienta: Potrzebuje silnych umiejętności komunikacyjnych oraz wcześniejszego doświadczenia w obsłudze klienta.
Specjalista ds. Operacji Cargo: Wymaga znajomości obsługi ładunków i logistyki.
Menadżer Marketingu: Powinien posiadać stopień z zakresu marketingu oraz doświadczenie w sektorze lotniczym.
Specjalista ds. Zasobów Ludzkich: Potrzebuje doświadczenia w praktykach zasobów ludzkich oraz zarządzaniu relacjami z pracownikami.
Analityk IT: Wymaga stopnia z informatyki oraz umiejętności analizy systemów.
Analityk Finansowy: Musi posiadać stopień z dziedziny finansów oraz doświadczenie w analizie finansowej.

Te kwalifikacje są niezbędne, aby zapewnić, że kandydat posiada wymagane umiejętności i wiedzę.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

Firma ceni następujące umiejętności i doświadczenie:

Silna komunikacja: Istotna dla stanowisk wymagających interakcji z klientami.
Praca zespołowa: Konieczna do efektywnej współpracy w zespole.
Rozwiązywanie problemów: Istotne w rolach operacyjnych i konserwacyjnych.
Dostosowanie: Kluczowe w szybkim sektorze lotnictwa.
Obsługa klienta: Fundamentalne dla stanowisk bezpośrednio współpracujących z pasażerami.
Umiejętności techniczne: Konieczne przy stanowiskach IT, inżynieryjnych i konserwacyjnych.
Umiejętności analityczne: Ważne w roli finansowej i analitycznej.
Umiejętności organizacyjne: Wymagane do zarządzania zadaniami administracyjnymi i operacyjnymi.
Przywództwo: Wyceniane w rolach kierowniczych.

Te umiejętności sprawiają, że kandydat lepiej pasuje do stanowiska.

Korzyści z pracy w Grupie Lufthansa

Lufthansa Airlines oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także szereg unikalnych benefitów dla swoich pracowników.

Te korzyści są dostępne zarówno dla pracowników pełnoetatowych, jak i niepełnoetatowych i obejmują:

Obniżone opłaty za podróże: Pracownicy korzystają z niższych kosztów podróży lotniczych, co ułatwia i bardziej opłacalnie pozwala im oraz ich rodzinom odkrywać nowe destynacje.
Płatny urlop: Pracownicy korzystają z płatnego urlopu, pozwalając sobie na odpoczynek i regenerację bez stresu związanego z utratą dochodu.
Ubezpieczenie zdrowotne: Firma oferuje obszerną opiekę zdrowotną, w tym ubezpieczenie stomatologiczne i medyczne, dbając o zdrowie i dobre samopoczucie swojej załogi.
Plan emerytalny 401(k): Lufthansa wspiera finansowe zabezpieczenie przyszłości swoich pracowników poprzez plany emerytalne 401(k), ułatwiając oszczędzanie i inwestowanie na emeryturę.
Dostęp do programów pomocy dla pracowników: Pracownicy mają dostęp do programów pomocy, które zapewniają poradnictwo i zasoby do pomagania im w radzeniu sobie z osobistymi i zawodowymi wyzwaniami życiowymi.

Podsumowanie

Lufthansa Airlines wyróżnia się jako czołowy pracodawca w branży lotniczej, oferując liczne możliwości zatrudnienia oraz atrakcyjne korzyści.

Aby dołączyć do ich zespołu, dostosuj swoje zgłoszenie, aby spełnić ich wymagania, podkreślając swoje umiejętności i przestrzegając procesu aplikacyjnego.

Ta strategia może dać ci początek udanej kariery w Lufthansie.