Oportunidades de Emprego no Grupo Lufthansa: Candidate-se Agora

O Grupo Lufthansa, com suas principais bases em Frankfurt e Munique, voa para mais de 200 destinos em mais de 80 países.

Desde a sua fundação em 1955, a companhia aérea está constantemente à procura de expandir sua equipe.

Este guia irá detalhar os passos para se candidatar a um emprego no Grupo Lufthansa e oferecer conselhos sobre como se destacar dos outros candidatos.

Trabalhar no Grupo Lufthansa: Informações Essenciais

A Lufthansa Airlines exige habilidades únicas além do básico. Você precisa de algum conhecimento sobre a indústria para qualquer cargo.

Detalhes Importantes:

Você deve ter pelo menos 18 anos para trabalhar aqui.
As vagas incluem Comissário de Bordo, Membro da Tripulação, Manipulador de Bagagem e Agente de Vendas de Bilhetes.
Para se candidatar, visite o site oficial e verifique as posições em aberto.

Cultura de trabalho diversificada

A Lufthansa é uma companhia aérea global que emprega pessoas de diferentes origens. Você precisa trabalhar bem com os outros que podem abordar as tarefas de maneira diferente.

Enfoque no Trabalho em Equipe

Você deve mostrar uma forte habilidade para trabalhar em equipe e manter uma atitude positiva e respeitosa.

Foco no Atendimento ao Cliente

As habilidades de atendimento ao cliente são benéficas para a base de clientes global da Lufthansa Airlines. Paciência e a capacidade de resolver problemas são essenciais para os cargos na Lufthansa Airlines.

Guia de Emprego e Salário do Grupo Lufthansa

Se está a candidatar-se a um emprego no Grupo Lufthansa, destaque as competências que correspondem ao cargo desejado.

Comissário(a) de Bordo

Garanta que os passageiros desfrutem da sua viagem. Deve ter experiência em hospitalidade e uma aparência amigável. Os comissários(as) de bordo ganham entre $35,000 e $40,000 por ano.

Agente de Serviço ao Passageiro

Ganha cerca de $15,00 por hora. Experiência em atendimento ao cliente pode ser vantajosa. Você irá lidar com o check-in e precisa de excelentes habilidades de comunicação.

Piloto da Lufthansa

Os pilotos garantem operações de voo seguras. Eles precisam de treinamento extenso, uma licença de piloto e conhecimento das regulamentações de aviação. Os salários variam, com capitães geralmente ganhando mais do que oficiais de primeira classe.

Mecânico de Aeronaves

Responsável pela manutenção e reparos, garantindo a segurança das aeronaves. É necessário ter habilidades técnicas e certificação de manutenção. Os salários variam de $50,000 a $70,000 anualmente.

Agente de Operações Terrestres

Lida com bagagens, reboque e degelo. Robustez física e adaptabilidade a várias condições climáticas são vitais. O salário por hora varia de $12 a $20.

Agente de Carga

Responsável pelo carregamento e descarregamento de cargas, exigindo habilidades organizacionais e precisão. O salário varia de $30,000 a $45,000 por ano.

Representante de Atendimento ao Cliente

Ajuda passageiros com dúvidas e reservas, necessitando de comunicação eficaz e foco nas necessidades do cliente. O salário geralmente varia entre $25,000 e $35,000 anualmente.

Passos e Dicas para Candidatar-se

Comece a sua candidatura na página oficial da Lufthansa. Certifique-se de ter suas referências e detalhes de empregos anteriores prontos.

Adapte o seu currículo especificamente para o cargo ao qual está se candidatando.

Aqui está como fazer:

Visite o Website: Acesse o site oficial da Lufthansa e encontre a seção de carreiras.
Encontre o Emprego Certo: Procure por um emprego que corresponda às suas habilidades e interesses.
Prepare Seus Documentos: Reúna os detalhes de contato para suas referências e empregadores anteriores antecipadamente.
Atualize seu Currículo: Ajuste seu currículo para enfatizar as experiências e habilidades relevantes para o cargo.
Preencha o Formulário de Candidatura: Insira suas informações pessoais e profissionais no formulário de candidatura de emprego para a Lufthansa Airlines.
Envie sua Candidatura: Verifique sua candidatura em busca de erros e a envie.

Dicas para o Sucesso:

Seja Minucioso: Certifique-se de que sua candidatura está completa e correta.
Destaque a Experiência Relevante: Foque em habilidades e experiências pertinentes ao cargo.
Prossiga com Acompanhamento: Se não receber uma resposta em algumas semanas, considere fazer um acompanhamento.
Pesquise sobre a Empresa: Familiarize-se com os valores e objetivos da Lufthansa para adaptar sua candidatura e respostas na entrevista.
Prepare-se para Entrevistas: Pratique respostas para perguntas comuns e pense em perguntas sobre o cargo e a empresa.
Destaque Habilidades Comportamentais: Além de habilidades técnicas, demonstre habilidades comportamentais como trabalho em equipe, comunicação e flexibilidade, que são valorizadas pela Lufthansa.

Estatuto da Aplicação

Depois de enviar a sua candidatura online, acompanhe-a no portal de empregos da companhia aérea Lufthansa. Geralmente, saberá se avança para a etapa da entrevista dentro de duas a três semanas.

Requisitos e Qualificações

Cada posição tem seu próprio conjunto de requisitos. Estes muitas vezes envolvem formação educacional específica, experiência prévia e habilidades.

Leia detalhadamente a descrição do cargo para garantir que você se qualifica. Este é o primeiro passo no processo de candidatura.

Qualificações Necessárias para Diversas Posições

Cada posição exige qualificações específicas:

Piloto: Deve possuir licença de piloto comercial e registrar um número designado de horas de voo.
Comissário de Bordo: Requer diploma de ensino médio e experiência prévia em atendimento ao cliente.
Engenheiro de Manutenção de Aeronaves: Necessita de um diploma em engenharia aeroespacial e certificações necessárias.
Oficial de Operações de Voo: Deve compreender planejamento de voo e regulamentações da aviação.
Agente de Serviço ao Cliente: Necessita de habilidades fortes de comunicação e experiência anterior em atendimento ao cliente.
Especialista em Operações de Carga: Requer conhecimento em manuseio de carga e logística.
Gerente de Marketing: Deve possuir um diploma em marketing e experiência no setor de aviação.
Especialista em Recursos Humanos: Exige experiência em práticas de recursos humanos e gerenciamento de relações com funcionários.
Analista de TI: Requer um diploma em tecnologia da informação e habilidades em análise de sistemas.
Analista Financeiro: Deve ter um diploma em finanças e experiência em análise financeira.

Essas qualificações são essenciais para garantir que o candidato possua as habilidades e conhecimentos necessários.

Competências e Experiência Desejadas

A empresa valoriza as seguintes competências e experiências:

Comunicação eficaz: Fundamental para funções que envolvem interação com clientes.
Trabalho em equipe: Necessário para trabalhar de forma eficaz dentro de um time.
Solução de problemas: Essencial para funções operacionais e de manutenção.
Adaptabilidade: Fundamental no setor de aviação de ritmo acelerado.
Serviço ao cliente: Fundamental para funções que interagem diretamente com passageiros.
Habilidades técnicas: Necessárias para posições de TI, engenharia e manutenção.
Habilidades analíticas: Importantes para funções de finanças e análise.
Habilidades organizacionais: Exigidas para gerenciar tarefas administrativas e operacionais.
Liderança: Valorizada em funções de gerência.

Essas capacidades aumentam a adequação de um candidato para a posição.

Benefícios de Trabalhar no Grupo Lufthansa

A Lufthansa Airlines oferece não apenas salários competitivos, mas também uma variedade de benefícios exclusivos para seus funcionários.

Esses benefícios estão disponíveis tanto para funcionários em tempo integral quanto parcial e incluem:

Tarifas de Viagem Reduzidas: Os funcionários desfrutam de custos mais baixos em viagens aéreas, tornando mais fácil e acessível para eles e suas famílias explorarem novos destinos.
Férias Remuneradas: Os funcionários se beneficiam de licença remunerada, possibilitando que descansem e se refresquem sem o estresse de perder renda.
Cobertura de Saúde: A empresa oferece ampla cobertura de saúde, incluindo seguro odontológico e médico, garantindo a saúde e bem-estar de sua equipe.
Planos de Aposentadoria 401(k): A Lufthansa apoia a segurança financeira futura de seus funcionários através de planos 401(k), facilitando economias e investimentos para a aposentadoria.
Acesso ao Programa de Assistência ao Funcionário: Os funcionários têm acesso a programas de assistência, que fornecem aconselhamento e recursos para ajudá-los a lidar com desafios pessoais e profissionais.

Conclusão

A Lufthansa Airlines destaca-se como um dos principais empregadores na aviação, oferecendo inúmeras opções de emprego e benefícios atrativos.

Para fazer parte da equipe deles, personalize sua candidatura para atender às suas necessidades, destaque suas habilidades e siga o processo de candidatura deles.

Essa estratégia pode impulsionar sua carreira bem-sucedida com a Lufthansa.