Oportunități de angajare în cadrul Grupului Lufthansa: Aplică acum

Grupul Lufthansa, cu bazele sale principale la Frankfurt și München, zboară către peste 200 de destinații din peste 80 de țări.

De la înființarea sa în 1955, compania aeriană își extinde constant echipa.

Acest ghid va detalia pașii pentru aplicarea la un loc de muncă în cadrul Grupului Lufthansa și va oferi sfaturi despre cum să ieșiți în evidență în comparație cu ceilalți candidați.

Lucrul la Grupul Lufthansa: Informații Esențiale

Compania aeriană Lufthansa necesită abilități unice în afara cunoștințelor de bază. Pentru orice rol, ai nevoie de o anumită cunoaștere despre industrie.

Detalii Importante:

Trebuie să ai cel puțin 18 ani pentru a lucra aici.
Posturile includ Stewardesă, Membru Echipaj Cabina, Manipulant Bagaje și Agent Vânzări bilete.
Pentru a aplica, vizitează site-ul lor oficial și verifică posturile disponibile.

Cultură de Muncă Diversificată

Lufthansa este o companie aeriană globală care angajează persoane din diferite medii. Trebuie să colaborați eficient cu ceilalți care ar putea aborda sarcinile în mod diferit.

Accent pus pe munca în echipă

Trebuie să demonstrezi o capacitate puternică de a lucra în echipă și de a menține o atitudine pozitivă și respectuoasă.

Concentrare pe Serviciul pentru Clienți

Aptitudinile de serviciu pentru clienți sunt benefice pentru baza globală de clienți a companiei aeriene Lufthansa. Răbdarea și abilitatea de a rezolva probleme sunt esențiale pentru rolurile de la Lufthansa Airlines.

Ghidul de angajare și salarizare al Grupului Lufthansa

Dacă aplici pentru un loc de muncă la Grupul Lufthansa, evidențiază abilitățile care se potrivesc rolului dorit.

Însoțitor de zbor

Asigurați-vă că pasagerii se bucură de călătoria lor. Ar trebui să aveți experiență în ospitalitate și o atitudine prietenoasă. Însoțitorii de bord câștigă între 35.000 și 40.000 de dolari pe an.

Agent de Servicii pentru Pasageri

Câștigă aproximativ 15,00 dolari pe oră. Experiența în serviciul clienți poate fi un avantaj. Veți gestiona check-in-ul și aveți nevoie de excelente abilități de comunicare.

Pilot de la Lufthansa

Piloții se asigură de operațiunile sigure de zbor. Aceștia necesită o pregătire extinsă, o licență de pilot și cunoștințe despre reglementările aviației. Salariul variază, cu căpitanii câștigând în general mai mult decât primii ofițeri.

Mecanic de aeronave

Responsabil pentru mentenanță și reparații, asigurând siguranța aeronavelor. Aveți nevoie de abilități tehnice și certificare de mentenanță. Salariile variază de la $50,000 la $70,000 anual.

Agent de Operațiuni la Sol

Se ocupă de bagaje, tractare și de îndepărtarea gheții. Robusteză fizică și adaptabilitate la diverse condiții meteo sunt vitale. Salariul orar variază între 12 și 20 de dolari.

Agent de încărcare

Se ocupă de încărcarea și descărcarea mărfurilor, necesitând abilități organizaționale și precizie. Salariul variază între $30,000 și $45,000 pe an.

Reprezentant de Servicii pentru Clienți

Ajută pasagerii cu întrebări și rezervări, având nevoie de o comunicare puternică și concentrându-se pe nevoile clienților. Salariul se încadrează în mod obișnuit între 25.000 și 35.000 de dolari anual.

Pași și Sfaturi pentru Aplicare

Începeți aplicația la Lufthansa pe site-ul lor oficial. Asigurați-vă că aveți referințele și detaliile locurilor de muncă anterioare pregătite.

Adaptați-vă CV-ul special pentru locul de muncă la care aplicați.

Iată cum o puteți face:

Vizitați Site-ul: Accesați site-ul oficial Lufthansa și găsiți secțiunea de carieră.
Găsiți Locul de Muncă Potrivit: Găsiți un loc de muncă care se potrivește abilităților și intereselor dvs.
Pregătiți-vă Documentele: Colectați detaliile de contact pentru referințele și angajatorii anterioare în prealabil.
Actualizați-vă CV-ul: Ajustați-vă CV-ul pentru a evidenția experiențele și abilitățile relevante locului de muncă.
Completați Formularul de Aplicare: Introduceți informațiile personale și profesionale în formularul de aplicare pentru cariera la Lufthansa Airlines.
Trimiteți Aplicația: Verificați aplicația pentru erori și trimiteți-o.

Sfaturi pentru Succes:

Fii Metodic: Asigurați-vă că aplicația dvs. este completă și corectă.
Evidențiați Experiența Relevantă: Concentrați-vă pe abilitățile și experiențele relevante pentru locul de muncă.
Urmăriți: Dacă nu ați primit un răspuns în câteva săptămâni, luați în considerare verificarea stării.
Studiați Compania: Familiarizați-vă cu valorile și obiectivele Lufthansa pentru a adapta aplicația și răspunsurile la interviu.
Pregătiți-vă pentru Interviuri: Exersați răspunsuri la întrebări comune și gândiți-vă la întrebările legate de rol și companie.
Promovați Abilitățile Moi: În afara abilităților tehnice, demonstrați aptitudini moi precum colaborarea, comunicarea și flexibilitatea, pe care le apreciază Lufthansa.

Stare Cerere

Odată ce ați trimis cererea dvs. online, urmăriți-o pe portalul de joburi al Lufthansa Airlines. De obicei, veți afla dacă treceți la etapa interviului în două-trei săptămâni.

Cerințe și Calificări

Fiecare poziție are propriul set de cerințe. Acestea implică adesea anumite pregătiri educaționale, experiență anterioară și abilități.

Citește cu atenție descrierea postului pentru a te asigura că îndeplinești condițiile. Acesta reprezintă primul pas în procesul de aplicare.

Calificările de care ai nevoie pentru diferite poziții

Fiecare poziție solicită anumite calificări specifice:

Pilot: Trebuie să dețină o licență de pilot comercial și să aibă un număr designat de ore de zbor.
Echipaj de cabină: Necesită diplomă de liceu și experiență anterioară în serviciul de clienți.
Inginer de mentenanță a aeronavelor: Necesită o diplomă în inginerie aerospațială și certificările necesare.
Ofițer de operațiuni de zbor: Trebuie să înțeleagă planificarea zborului și reglementările aviației.
Agent de servicii pentru clienți: Necesită abilități puternice de comunicare și experiență anterioară în serviciul de clienți.
Specialist în operațiuni de marfă: Necesită cunoștințe în manipularea și logistică mărfurilor.
Manager de marketing: Ar trebui să aibă o diplomă în marketing și experiență în sectorul aviatic.
Specialist în resurse umane: Necesită experiență în practicile de resurse umane și gestionarea relațiilor cu angajații.
Analist IT: Necesită o diplomă în tehnologia informației și abilități în analiza sistemului.
Analist financiar: Trebuie să aibă o diplomă în finanțe și experiență în analiza financiară.

Aceste calificări sunt esențiale pentru a te asigura că candidatul deține abilitățile și cunoștințele necesare.

Abilități și Experiență Preferate

Compania apreciază următoarele abilități și experiențe:

Comunicare eficientă: Vitală pentru pozițiile care implică interacțiunea cu clienții.
Echipă: Necesară pentru lucrul eficient în cadrul unei echipe.
Rezolvare de probleme: Esențială pentru rolurile operaționale și de mentenanță.
Adaptabilitate: Critică în sectorul aerospațial dinamic.
Servicii pentru clienți: Fundamentală pentru rolurile care interacționează direct cu pasagerii.
Abilități tehnice: Necesare pentru pozițiile IT, de inginerie și mentenanță.
Abilități analitice: Importante pentru rolurile din finanțe și analiză.
Abilități organizaționale: Necesar pentru gestionarea sarcinilor administrative și operaționale.
Leadership: Valorizat în rolurile de management.

Aceste capacități îmbunătățesc potrivirea unui candidat pentru poziție.

Beneficiile de a lucra la Grupul Lufthansa

Compania aeriană Lufthansa oferă nu doar un salariu competitiv, ci și o serie de beneficii unice pentru angajații săi.

Aceste beneficii sunt disponibile atât angajaților cu normă întreagă, cât și celor cu normă parțială și includ:

Tarife reduse la călătoriile aeriene: Angajații se bucură de costuri mai reduse pentru călătoriile cu avionul, făcând mai ușoară și mai accesibilă explorarea de noi destinații atât pentru ei, cât și pentru familiile lor.
Concediu plătit: Angajații beneficiază de concediu plătit, permițându-le să se relaxeze și să se refacă fără stresul pierderii de venituri.
Acoperire medicală: Compania oferă o asigurare medicală extinsă, inclusiv asigurare stomatologică și medicală, asigurând sănătatea și bunăstarea angajaților săi.
Planuri de pensii 401(k): Lufthansa susține securitatea financiară viitoare a angajaților săi prin planuri 401(k), facilitând economisirea și investițiile pentru pensie.
Acces la programul de asistență pentru angajați: Angajații au acces la programe de asistență, care oferă consiliere și resurse pentru a-i ajuta să navigheze prin provocările vieții personale și profesionale.

Concluzie

Lufthansa Airlines se evidențiază ca un angajator de top în domeniul aviatic, oferind numeroase opțiuni de locuri de muncă și beneficii atractive.

Pentru a te alătura echipei lor, personalizează-ți aplicația pentru a se potrivi nevoilor lor, evidențiază-ți abilitățile și respectă procesul lor de aplicare.

Această strategie poate porni cu succes cariera ta cu Lufthansa.