โอกาสในการทำงานใน Lufthansa Group: สมัครตอนนี้

บริษัท Lufthansa Group ซึ่งมีศูนย์กลางทางการบินที่ฟรังค์เฟิร์ตและมิวนิค บินไปยังกว่า 200 สถานที่ในกว่า 80 ประเทศ

ตั้งแต่สถาปัตย์ในปี 1955 สายการบินนี้มองหาคนเพื่อขยายทีมงานของตนอยู่ตลอด คู่มือนี้จะอธิบายขั้นตอนในการสมัครงานที่ Lufthansa Group และให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ ครับสมญนั.

ADVERTISEMENT

การทำงานที่ Lufthansa Group: ข้อมูลสำคัญ

การบริการของ Lufthansa Airlines ต้องการทักษะที่เฉพาะเจาะจงที่เกินจากทั่วไป คุณต้องมีความรู้บางส่วนเกี่ยวกับอุตสาหกรรมสำหรับบทบาทใดๆ

รายละเอียดสำคัญ:

  • คุณต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปี เพื่อทำงานที่นี่
  • ตำแหน่งงานรวมถึง บริการโดยอากาศ, สมาชิกล้วน, ผู้ดูแลกระเป๋าที่โรงแรม และเทคเก็ตเซลส์เอเจน
  • เพื่อสมัครงาน คุณสามารถไปที่ เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ ของพวกเขาและตรวจสอบตำแหน่งงานที่ว่างปัจจุบัน

วัฒนธรรมการทำงานที่หลากหลาย

Lufthansa เป็นสายการบินระดับโลกที่จ้างงานคนมาจากพื้นฐานที่แตกต่างกัน คุณจะต้อง ทำงานร่วมกับผู้อื่นๆ ซึ่งอาจมีการแก้ปัญหาหรือการทำงานที่แตกต่างกัน

ADVERTISEMENT

การเน้นการทำงานร่วมกันในทีม

คุณต้องแสดงศักยภาพที่แข็งแกรงในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีม และรักษาท่าทีที่เชื่อมั่นและเคารพอย่างเชื่อถือได้

การให้บริการลูกค้าอย่างมีใจใส่

ทักษะในการให้บริการลูกค้าเป็นประโยชน์ต่อลูกค้าระหว่างประเทศของ Lufthansa Airlines ความอดทนและความสามารถในการ แก้ปัญหา โดยทางหลักสำคัญสำหรับบทบาทใน Lufthansa Airlines

คูมสมรรคเรื่องการจ้างงานและเกณฑ์เงินเดือนของ Lufthansa Group

หากคุณกำลังสมัครงานที่ Lufthansa Group โปรดเน้นทักษะที่ตรงกับบทบาทที่คุณต้องการ

ADVERTISEMENT

พนักงานรองเที่ยวบิน

ให้แน่ใจว่าผู้โดยสารมีประสบการณ์การเดินทางที่ดี คุณควรมีประสบการณ์ด้านการต้อนรับแขกและท่าทาง เป็นมิตร พนักงานรองเที่ยวบินจะได้รับรายได้ระหว่าง $35,000 และ $40,000 ต่อปี

พนักงานบริการผู้โดยสาร

รายได้ประมาณ $15.00 ต่อชั่วโมง ประสบการณ์ในการให้บริการลูกค้าอาจเป็นประโยชน์ คุณจะรับผิดชอบการเช็คอินและต้องมีทักษะการสื่อสาร มีความสามารถในการสื่อสารที่ดี

นักบิน Lufthansa

นักบินรับผิดชอบในการดำเนินงานการบินอย่างปลอดภัย โดยต้องมีการอบรมอย่างเข้มงวด ได้รับใบอนุญาตนักบิน และมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการบิน ค่าจ้างขึ้นอยู่กับระดับตำแหน่ง โดยกัปตันมักมีรายได้มากกว่าผู้ช่วยนักบินแรกตัว

ช่างเครื่องบิน

รับผิดชอบในการซ่อมบำรุงและซ่อมแซมเครื่องบินเพื่อรักษาความปลอดภัย คุณต้องมีทักษะด้านเทคนิคและมีใบรับรองด้านการซ่อมบำรุง เงินเดือนอยู่ในช่วง 50,000 ถึง 70,000 ดอลลาร์ต่อปี

ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ดำเนินงานฝ่ายดิน

จัดการกระเป๋าที่เชือด, ลากรถ, และล้างน้ำแข็งการมีความแข็งแรงทางร่างกายและความสามารถในการปรับตัวต่อเหตุการณ์อากาศต่าง ๆ มีความสำคัญ ค่าจ้างรายชั่วโมงอยู่ในช่วง $12 ถึง $20

เอเจนต์ขนส่ง

จัดการการโหลดและจ่ายเครื่องมือของสินค้า ต้องใช้ทักษะการจัดระเบียบและความแม่นยำ ค่าจ้างขึ้นอยู่กับราชได้ตั้งแต่ $30,000 ถึง $45,000 ต่อปี

ตัวแทนบริการลูกค้า

ช่วยผู้โดยสารในการตอบคำถามและการจอง ต้องมี การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และใส่ใจในความต้องการของลูกค้า เงินเดือนโดยทั่วไปจะอยู่ระหว่าง $25,000 ถึง $35,000 ต่อปี

ขั้นตอนและเคล็ดลับในการสมัครงาน

เริ่มต้นการสมัครงานกับ Lufthansa บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของพวกเขา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลการอ้างอิงและข้อมูลงานก่อนหน้าพร้อม

ปรับปรุงเรซูเม่ของคุณให้เข้ากับงานที่คุณกำลังสมัคร

นี่คือวิธีการทำ:

  1. เข้าไปที่เว็บไซต์: เข้าไปที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Lufthansa และค้นหาส่วนหมวดหมู่งาน
  2. หางานที่เหมาะกับคุณ: ค้นหางานที่ตรงกับทักษะและความสนใจของคุณ
  3. เตรียมเอกสารของคุณ: เก็บรายละเอียดการติดต่อของท่านอ้างอิงและนายจ้างก่อนหน้า
  4. ปรับปรุงเรซูเม่ของคุณ: ปรับปรุงเรซูเม่ของคุณเพื่อเน้นประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน
  5. กรอกแบบฟอร์มการสมัคร: กรอกข้อมูลส่วนตัวและข้อมูลอาชีพของคุณในแบบฟอร์มการสมัครงานสำหรับ Lufthansa Airlines
  6. ส่งใบสมัครของคุณ: ตรวจสอบใบสมัครของคุณเพื่อผิดพลาดและส่งมัน

เคล็ดลับในการประสบความสำเร็จ:

  • เอาใจใส่: ให้แน่ใจว่าใบสมัครของคุณครบถ้วนและถูกต้อง
  • เน้นประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง: ให้มุ่งเน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงาน
  • ติดตามความก้าวหน้า: หากคุณไม่ได้รับการตอบรับในช่วงหลายสัปดาห์ พิจารณาให้ทำการติดตาม
  • ศึกษาข้อมูลบริษัท: เข้าใจมาตรฐานและเป้าหมายของ Lufthansa เพื่อปรับใบสมัครและคำตอบในการสัมภาษณ์ของคุณ
  • เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์: ฝึกฝนตอบคำถามที่พบบ่อย และคิดเกี่ยวกับคำถามของคุณเกี่ยวกับบทบาทและบริษัท
  • โชว์ทักษะอ่อน: เกินทักษะทางเทคนิค แสดงทักษะอ่อนเช่นการทำงานเป็นทีม การสื่อสาร และความยืดหยุ่นที่ Lufthansa ให้ความสำคัญ

สถานะการสมัคร

เมื่อคุณส่งใบสมัครของคุณออนไลน์ คุณสามารถตรวจสอบได้บนพอร์ทัลงานของ Lufthansa Airlines โดยทั่วไปคุณจะทราบว่าคุณจะไปสู่ขั้นตอนสัมภาษณ์ภายใน สองถึงสามสัปดาห์

ความต้องการและคุณสมบัติ

ทุกตำแหน่งจะมีความต้องการเฉพาะตัวของมันเอง ซึ่งมักจะเกี่ยวข้องกับพื้นฐานการศึกษาที่เฉพาะ, ประสบการณ์ที่ผ่านมา และทักษะในด้านต่างๆ 

อ่าน คำอธิบายงาน อย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติที่ตรงตามเงื่อนไข นี่คือขั้นตอนแรกในกระบวนการสมัครงาน

คุณสมบัติที่ต้องการสำหรับตำแหน่งต่างๆ

ตำแหน่งแต่ละตำแหน่งต้องการคุณสมบัติเฉพาะดังนี้:

  • นักบิน: ต้องมีใบอนุญาตนักบินพาณิชย์และลงเวลาบินตามที่กำหนด
  • บุคลากรสำรวจ: ต้องมีวุฒิสาธารณศึกษาขั้นสูงและประสบการณ์ในการให้บริการลูกค้า
  • วิศวกรดูแลรักษาอากาศยาน: ต้องมีปริยายในวิศวกรรมอวกาศและประกาศนียบัตรที่จำเป็น
  • เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการบิน: ต้องเข้าใจการวางแผนการบินและข้อบังคับการบิน
  • เจ้าหน้าที่ให้บริการลูกค้า: ต้องมีความสามารถในการสื่อสารและประสบการณ์ในการให้บริการลูกค้า
  • ผู้เชี่ยวชาญด้านงานฝ่ายก่อสร้าง: ต้องมีความรู้ในการจัดการสินค้าและโลจิสติกส์
  • ผู้จัดการฝ่ายการตลาด: ควรมีปริญญาจิตรกรรมและประสบการณ์ในภาคการบิน
  • ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์: ต้องมีประสบการณ์ในการปฏิบัติในด้านทรัพยากรมนุษย์และการบริหารจัดการภายในพนักงาน
  • ผู้วิเคราะห์ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ: ต้องมีปริญญาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและมีทักษะในการวิเคราะห์ระบบ
  • ผู้วิเคราะห์ด้านการเงิน: ต้องมีปริญญาด้านการเงินและประสบการณ์ในการวิเคราะห์การเงิน

คุณสมบัติเหล่านี้มีความสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีทักษะและความรู้ที่จำเป็น

ทักษะและประสบการณ์ที่พิจารณาเป็นพิเศษ

บริษัทจำเป็นต้องการทักษะและประสบการณ์ต่อไปนี้:

  • การสื่อสารที่ดี: สำคัญสำหรับตำแหน่งที่มีการติดต่อกับลูกค้า
  • การทำงานเป็นทีม: จำเป็นสำหรับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในทีม
  • การแก้ปัญหา: สำคัญสำหรับบทบาทด้านดำเนินการและบำรุงรักษา
  • ความสามารถในการปรับตัว: เชิงสำคัญในภาคการบินที่ก่อการด่วน
  • บริการลูกค้า: สำคัญสำหรับบทบาทที่มีการติดต่อกับผู้โดยสารโดยตรง
  • ทักษะทางเทคนิค: จำเป็นสำหรับตำแหน่งด้านไอที วิศวกรรม และการบำรุงรักษา
  • ทักษะในการวิเคราะห์: สำคัญสำหรับบทบาททางการเงินและการวิเคราะห์
  • ทักษะในการจัดการ: เป็นเงื่อนไขสำคัญสำหรับการจัดการงานด้านบริหารและดำเนินการ
  • ความเป็นผู้นำ: มีค่าสำหรับบทบาทผู้จัดการ

ความสามารถเหล่านี้จะเสริมคุณสมบัติของผู้สมัครให้ตรงตามตำแหน่งงาน

ประโยชน์จากการทำงานใน Lufthansa Group

Lufthansa Airlines ไม่เพียงแค่มีเงินเดือนที่แข่งขัน แต่ยังมีการสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานที่เป็นเอกลักษณ์ 

ประโยชน์เหล่านี้สามารถใช้ได้กับพนักงาน full-time และ part-time รวมถึง:

  • ลดค่าโดยสาร: พนักงานได้เพลิดเพลินกับค่าใช้จ่ายการเดินทางที่ต่ำลง ทำให้ง่ายและคุ้มค่ามากขึ้นสำหรับพนักงานและครอบครัวในการสำรวจเส้นทางใหม่
  • วันหยุดพักผ่อนที่จ่าย: พนักงานได้ประโยชน์จากการลาหยุดที่จ่าย ช่วยให้พวกเขาสามารถพักผ่อนและปรับปรุงสภาพตัวโดยไม่ต้องเป็นกังวลเรื่องรายได้
  • ความคุ้มครองสุขภาพ: บริษัทมีการคุ้มครองสุขภาพที่วิสาม รวมถึงประกันทางทันตกรรมและการแพทย์ มั่นใจในสุขภาพและความอยู่รอดของแรงงานของตนเอง
  • แผนการเกษียณ 401(k): Lufthansa สนับสนุนความมั่นคงการเงินของพนักงานในอนาคตผ่านแผน 401(k) การอำนวยความสะดวกในการเก็บออมและลงทุนสำหรับการเกษียณ
  • การเข้าถึงโปรแกรมสวัสดิการพนักงาน: พนักงานสามารถเข้าถึงโปรแกรมสวัสดิการที่ให้คำปรึกษาและทรัพยากร เพื่อช่วยให้พวกเขาไปข้ามความท้าทายในด้านส่วนตัวและมืออาชีพได้อย่างราบร้อย

สรุป

Lufthansa Airlines ยังคงยืนอยู่ในฐานะนายจ้างชั้นนำในอุตสาหกรรมการบินโดยมีตัวเลือกงานมากมายและสวยงาม

เพื่อเข้าร่วมทีมงานของพวกเขา ปรับแอปพลิเคชันของคุณให้เหมาะกับความต้องการของพวกเขา โปรยทักษะของคุณ และปฏิบัติตามกระบวนการสมัครงานของพวกเขา 

กลยุทธ์นี้สามารถเริ่มต้นทำให้อาชีพของคุณกับ Lufthansa ประสบความสำเร็จ

Mark Kennedy
Mark Kennedy
Mark Kennedy is the lead content editor at Kamop.pw, covering community stories, finance and credit tips, and job market insights. With a degree in Business and over a decade of experience in online media, he focuses on breaking down complex ideas into clear, practical advice. Ethan’s goal is to help readers make smarter financial decisions, grow their careers, and stay engaged with the world around them.

อ่านในภาษาอื่น